五桂山卫生监督所招聘人员（1人）
2014-07-18 09:09 中山人事考试网 来源：中山卫生人才网
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一、招聘对象
（一）社会人员
（二）招聘对象及岗位：具体见附件
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法，具有良好的品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
（四）无违反计划生育政策；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，以及有关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报名。
年龄和工作年限计算至
三、报名办法
（一）报名时间、地点及方式
（1）报名时间为
（2）投诉电话：中山市五桂山纪工委办公室,0760-88203266。
（二）报名要求
（1）按照本公告要求在规定时间内在报名地点现场进行填表报名。
（2）所学专业与招聘岗位专业原则上要求一致。
（3）用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（4）国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，在报名时出具单位同意报考书面证明。
（5）凡属于“三支一扶”毕业生等政策条件加分的，提供相关证明材料。
（6）应聘人员报名时须携带以下原件和复印件：居民身份证、户口本、学历学位证书、近期1寸正面免冠半身标准彩照4张和工作经历证明等相关资料。
（7）报名时提交的报考材料必须真实，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格。
四、考试
考试包括笔试、面试，统一由中山市五桂山办事处组织。
（一）笔试
（1）笔试科目为公共基础知识，笔试科目不指定考试用书。
（2）笔试时间：
现场报名通过资格审查的，于
（3）笔试成绩合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后1位计算。低于合格分数线的，不能进入面试。
（4）笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局网站上公布。
（6）注意事项：因报考者个人电话通讯故障联系不到或未按通知指定时间参加考试者，取消考试资格。
（二）面试
（1）按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，按笔试成绩由高分到低分顺序确定面试对象。面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。
（2）面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局网站上公布。
（3）成立面试评委小组，统一时间进行考评，在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。
（4）面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，合成总成绩聘用分数线划定为60分。
五、体检
（1）考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单，若考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，具体体检事项安排另行通知。
（2）体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。
六、考核
（1）体检合格者确定为拟考核人选，由中山市五桂山办事处组织人事办公室根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对其政治素质、道德品质、业务能力、工作业绩、合作共事、遵纪守法、廉洁从业、计划生育等情况进行考察，并核实其是否符合招聘资格条件。
（2）考核不合格的或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。
七、公示
考核合格的，确定为拟聘人选，在中山市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。
八、聘用
公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，签订聘用合同。
本公告由中山市五桂山办事处负责解释。
中山市人民政府五桂山办事处
2014年7月16日
2、广东省事业单位公开招聘人员报名表
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（编辑：中山华图）
