2016年广州番禺事业单位招聘工作人员公告(20名)(2)

2016-12-09 16:27 中山人事考试网来源：中山事业单位招聘网

(五)资格审核时应聘者须提供的证件、资料及有关要求：

1.本人身份证、户口簿、毕业证书和学位证书以及教育部《学历证书电子注册备案表》。《学历证书电子注册备案表》可登录中国高等教育学生信息网进行在线验证后打印，网址如下：

https://account.chsi.com.cn/passport/login?service=http%3A%2F%2Fmy.chsi.com.cn%2Farchive%2Fj_spring_cas_security_check;

2.职位条件的有关证明材料，如：专业技术资格证、执业资格证、学术成果、工作证明等;

3.计划生育证明;

4.《广州市番禺区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式一份(表格网上预报名后可自动生成)。

其中1、2、3项要求提供原件及复印件(A4规格)，第4项提供原件。

(六)应聘者所提交的材料必须真实、准确，与《广州市番禺区事业单位公开招聘工作人员报名表》填报情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，或不予聘用，或取消聘用资格。

(七)应聘人员须本人亲自报名，不接受委托报名

(八)2016年12月29日、30日网上打印准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试两个阶段。

(一)笔试

笔试方式详见《2016年番禺区事业单位公开招聘人员职位表》，包括：行政职业能力倾向测试、综合测试和专业测试，主要内容如下：

行政职业能力倾向测试主要测试考生的言语表达与理解、数字推理、数学运算、推理等

综合测试主要测试综合知识能力和公共基础知识。

专业测试主要测试公共知识、建筑设计方面专业知识。

笔试采取闭卷考试的方式进行，考试时间为120分钟，不指定参考教材，计划安排12月进行，具体时间、地点以准考证为准。

为确保竞争择优、公平公正，笔试设置开考比例，比例为1:3。通过资格审核人数不足比例的，相应减少或取消招考职位。

(二)面试

面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：3的比例确定(人数不足比例的，按实际人数确定面试人员)。面试采取结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、解决问题等能力要素。参加面试人员名单、考试时间和地点在番禺区人力资源和社会保障局网站公布。

(三)考生凭准考证、身份证方可参加考试，如身份证失效、遗失或更换中的，应及时向公安机关申请办理临时身份证。临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明凭证，任何其他证件包括：户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证、身份证办理受理回执、派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明等都不能代替身份证参加考试。请各考生按要求做好考前准备工作。

(四)成绩

1.笔试成绩与面试成绩按4：6比例合成计算综合成绩。

2.笔试和面试设置合格分数线，单科合格线不得低于60分。笔试成绩低于60分的不能进入面试。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

五、体检和考察

1.根据考试成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行。体检合格的人员确定为考察对象。

体检对象在参加体检前需向招聘单位提供学历(学位)证书的鉴定证明。

2.体检合格的人员确定为考察对象。

3.考生体检或考察不合格，或因其他原因取消聘用资格的，招聘单位可在参加考试成绩合格人员中，按考试成绩高低依次替补人选。

六、公示和聘用

用人单位聘用工作组织根据考试、体检、考察结果，提出拟聘用人员名单，通过番禺区人社局网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

七、有关待遇

获聘人员纳入招聘单位事业编制管理，按规定签订聘用合同，约定试用期。聘用期间享受有关政策规定的番禺区事业单位编制人员的福利待遇。