2020年中山市文化广电旅游局公开招聘事业单位人员12名公告(2)
2020-09-25 13:50 中山人事考试网 来源：中山事业单位招聘网
(三)面试
(1)根据不同岗位要求，面试采取结构化面试或结构化面试加操作技能考试的方式。
1.岗位代码为20200201-20200204和20200303-20200401的岗位采取结构化面试的方式，面试成绩=结构化面试成绩，四舍五入保留小数点后2位;
2.岗位代码为20200101-20200102和20200301-20200302的岗位采取结构化面试加操作技能考试的方式，面试成绩=结构化面试成绩×50%+操作技能考试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。
(2)高层次人才岗位报考人员符合岗位资格条件的，直接进入面试环节;其余岗位根据笔试成绩由高分到低分，按照招聘人数与应聘人数1:3的比例依次确定进入面试人选。面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。
(3)面试单科成绩(结构化面试、操作技能考试)合格分数线统一划定为60分，未达合格线的，不能列为体检和考察对象。
(4)入围面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市文化广电旅游局网站公布。
(5)中山市文化广电旅游局成立面试评委小组，统一时间进行考评，在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩，面试时间、地点等事项将另行通知。
(6)面试结束后，考试总成绩实行百分制，按下列公式计算，四舍五入保留小数点后2位。
1.高层次人才岗位(岗位代码20200101-20200102)
考试总成绩=面试成绩
2.其余岗位
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
总成绩合格分数线划定为60分。
面试结束后5个工作日内在中山市文化广电旅游局网站公布成绩和体检人选名单。
四、体检
(一)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。
(二)体检不合格或体检人选放弃体检的，在第一次体检时间起三个月内，可依次递补体检人选，超过三个月的不再安排递补。
五、考核
(一)体检合格者确定为拟考核人选，由中山市文化广电旅游局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。
(二)考察不合格的或放弃考察资格的，在第一次体检时间起三个月内，可依次递补人选，超过三个月的不再安排递补。
六、公示
考核合格的，确定为拟聘人选，在中山市人力资源和社会保障局、中山市文化广电旅游局网上公示，公示时间为7个工作日。
七、聘用
公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。
八、其他事项
(一)考虑新冠肺炎疫情防控形势，参加本次招聘考试考生需自行下载打印《疫情期间考试承诺书》(附件4)并签名确认，于进入考室时交给现场监考人员。
(二)国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考者需提供考前7天内核酸检测结果为阴性的检测报告方能进入考场，不能提供核酸检测报告(阴性)的，不得进入考场。考务工作人员将收取考生本人的核酸检测报告原件，如需留底的请考生请自行复印。
(三)仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得进入考场。
(四)考生需在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。进入考场前，考生应主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩，如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场。
(五)有下列情形的应聘者，取消聘用资格，所缺名额可按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补人选;
1.应聘人员体检或者考核不符合要求的;
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘人选放弃聘用的;
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
(六)本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(附件5)执行。
本次考试的解释权由中山市文化广电旅游局负责。
附件：1. 中山市文化广电旅游局2020年公开招聘事业单位人员岗位一览表
中山市文化广电旅游局
2020年9月25日
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（编辑：中山华图）
