2015年中山市板芙公安分局招聘雇员公告
2016-03-14 15:02 中山人事考试网 来源：中山事业单位招聘网
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2015年中山市板芙公安分局招聘雇员公告
经镇党委、政府同意，板芙公安分局决定面向社会公开招考、择优招聘1名雇员，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
(二)遵纪守法，具有良好的品行;
(三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;
(四)无违反计划生育政策;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及有关法律法规规定不得录用到机关事业单位工作的，不得报名。
三、招聘岗位和要求(详见职位表)
四、招录程序
(一)报名
1、报名时间：2015年12月28日至2015年12月30日
(上午9：00—11：30、下午3：00—5：00)
2、报名地点;板芙公安分局二楼政工监督室;联系电话为0760-23186659(胡小姐、张小姐)。
3、报名要求：
(1)需本人按照本公告要求在规定时间内到报名地点现场报名。
(2)报名人员须携带以下原件和复印件：居民身份证、户口本、毕业证，近期小1寸正面免冠半身标准彩照1张，并填写好报名表。
(3)报名提交的报考材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考资格和录用资格。
(二)考试
根据报名情况，对报名者进行考试资格审核，确定参加考试人员名单后，进行考试分为笔试、面试和技能实操测试，入围名单将在板芙镇政府网公布。
1、笔试
(1)考试时间：考试前3天在板芙镇政府网站公告。
(2)注意事项：未按通知指定时间参加考试者，将取消报考资格。
(3)笔试按四舍五入保留小数点后1位计算。
2、面试。面试工作具体面试时间、地点等事项另行通知。
(1)面试对象按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，再按笔试成绩，由高分到低分顺序确定面试对象。
(2)面试工作具体面试时间、地点等事项另行通知。
3、技能实操测试。技能实操测分为电脑操作和体能测试两部分，具体测试时间另行通知。技能实操测试对象以笔试和面试成绩由高分到低分顺序，按照1：2的比例确定进入技能实操测试对象。测试不合格者或放弃测试的不得参加考试。
(1)电脑操作：主要测试应聘人员基本电脑打字操作。
(2)体能测试：具体项目有长跑1000米(800米)，10米´4往返跑。
(3)考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试×30%+面试成绩×30%+实操测试成绩×40%。
(三)体检、政审
面试、技能实操测试后，根据考试的综合成绩由高到低的顺序，
按1：1的比例确定拟聘用人选名单。拟聘用人员须到指定医院进行体检，费用自理;同时，招聘单位将对拟聘用人员进行全面政治审查。体检、政审出现不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
五、公示
(1)确定为拟聘用人选，将在板芙镇政府网站上进行公示，公示时间为7天，公示无异议的，确定为拟聘人员。
(2)公示中发现问题的，将依次递补。
六、工资福利待遇
按照板芙镇有关雇员工资福利待遇的规定执行。
1、招聘职位表
2、报名表
中山市公安局板芙分局
2015年12月28日
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（编辑：中山华图）
