广州市天河区市场和质量监督管理局2016年招聘雇员公告（23人）(3)

2016-12-09 16:24 中山人事考试网来源：中山事业单位招聘网

　　(三)面试

　　依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试人选(面试人选笔试成绩不得低于60分)。如面试人数达不到计划招聘数的3倍，面试人选为笔试成绩合格的实有人员。

　　面试原则上采用结构化面试的方式进行，有特殊岗位要求的也可采取情景模拟、实际操作或专业技能测试等方式。面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。

　　具有博士学位或副高以上专业技术资格的人员，资格审查合格后，直接进入面试。此类人员参加面试不受比例限制，面试成绩即为考试综合成绩。

　　(四)考试综合成绩

　　面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

　　考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。总成绩相同的，根据面试成绩高低确定排名先后顺序。

　　考试综合成绩及排名在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上查询。考试总成绩或者面试成绩低于60分者取消招聘资格。

　　六、体检、组织考察、确定拟录用名单

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘岗位数等额的体检人员名单。体检标准按照招聘入职体检标准执行。体检合格的应聘者由聘用单位负责考查。

　　考察合格的，确定为拟录用人选，名单在广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)、广东人事考试网（http://gd.huatu.com/）和全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上公示5个工作日。如出现体检或考核不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，可根据总成绩由高分到低分顺序依次递补。

　　七、录用

　　公示期间无影响录用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同;拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。

　　八、福利待遇

　　执行《关于调整天河区雇员工资待遇和财政拨付人员经费的编外人员社会保险缴费基数的通知》规定的薪酬标准，并享受社会保险和住房公积金等福利待遇。

　　九、注意事项

　　(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的招聘条件和专业等，不符合招聘要求任何条件之一的，均不予报名。

　　(二)广东省教育厅出具的学历和学位鉴定证明办理需要15个工作日,请考生在网上报名的同时及时办理相关鉴定。

　　(三)考生在考试、资格审查、体检时所需证件不齐或不符合要求的将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

　　本公告由天河区市场和质量监督管理局负责解释，咨询电话：020-38839703。

　　广州市天河区市场和质量监督管理局

　　2016年12月7日

　　附件：点击下载