广州市黄埔区事业单位2016年招聘公告（10人）(3)
2016-12-15 17:20 中山人事考试网 来源：中山事业单位招聘网
2、面试。
面试时间、地点另行通知。按招聘职位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1：5的比例确定面试人员,未达上述比例的职位，该职位所有笔试合格人员均参加面试。采用结构化面试方式进行，满分100分。中共黄埔区委党校教学科研岗位除参加结构化面试外还需增加说课环节，说课环节满分100分，面试总成绩由结构化面试成绩和说课成绩组成(结构化面试占40%，说课占60%)。各职位面试合格分数为60分，面试成绩当场公布，面试不合格的应试人员不进入体检和组织考察阶段。
3、考试综合成绩。
考试综合成绩由笔试、面试成绩按4：6比例合成。
(四)体检
按招聘职位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考察。
(五)组织考察
由用人单位或其主管部门按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。社会人员需提供由教育部或广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。所有人员均须提交最近6个月内由计划生育部门开具的计划生育证明方能录用。考察不合格的，可在具备候选资格的人员中按综合成绩依次递补。
四、公示和聘用
按照考试、体检和考核结果确定拟录用人选，在广州市黄埔信息网公示7个工作日。
