中山南区办事处2020年招聘事业单位人员13人（医疗岗12人）公告(2)
2020-05-08 11:35 中山人事考试网 来源：中山卫生人才网
(二)资格复审
按照招聘人数与应聘人数1:3的比例确定进入资格复审人选数量，笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。面试人数如果达不到设定的比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试资格复审。资格复审具体事项由招聘单位另行通知，进入资格复审人员须按招聘单位规定的时间、地点进行资格复审。不按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审不通过的，不得参加面试，招聘单位可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。
进入资格复审的人员需在规定时间携带所有报名材料的原件和复印件，填写清楚的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(在报名系统双面打印一式一份)，近期1寸正面免冠半身标准彩色照片1张(背面写上姓名)到指定地点进行现场确认。
(三)面试
1.通过现场资格复审的人员进入面试。
2.面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检。
3.面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市南区网站上公布。
4.中山市人民政府南区办事处成立面试评委小组，统一时间进行考评，在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。
5.面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后两位。
五、体检
(一)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。
(二)体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。
六、考核
(一)体检合格者确定为拟考核人选，由中山市人民政府南区办事处根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。
(二)考核不合格的或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。
七、公示
考核合格的，确定为拟聘人选，在中山市人力资源和社会保障局、中山市南区网站上公示，公示时间为7个工作日。
八、聘用
公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。聘用后薪酬待遇按照事业单位有关规定执行。
九、其他事项
有下列情形的考生，取消聘用资格，所缺名额可按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补考核人选：
1.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.拟聘人选公示结果影响聘用的;
3.中山市人力资源和社会保障局、中山市人民政府南区办事处办理聘用手续时审核材料不通过的;
4.未在规定报到时间内报到的;
5.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的;
6.本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行;
7.本次考试的解释权由中山市人民政府南区办事处负责。
点击下载>>>
中山市人民政府南区办事处
2020年5月7日
原文标题：中山市南区办事处2020年公开招聘事业单位人员公告
文章来源：http://www.gdzs.lss.gov.cn/xxgk/rsxx/sydwgkzp/content/15077/47655.html
以上是中山南区办事处2020年招聘事业单位人员13人（医疗岗12人）公告的全部内容，更多关于中山市医疗招聘考试资讯，中山市人力资源和社会保障局信息敬请关注中山卫生人才网/中山人事考试网。
（编辑：中山华图）
