2020年中山五桂山办事处2020年招聘高层次人才（专任教师）公告

2020-05-29 11:56 中山人事考试网来源：中山教师招聘网

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　　因教育事业发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)和市有关文件规定，中山市五桂山办事处面向社会公开招聘高层次人才(专任教师)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数、岗位及薪酬待遇

　　本次招聘高层次人才(专任教师)共3名，具体岗位见《中山市五桂山办事处2020年公开招聘事业单位高层次人才(专任教师)岗位表》(附件1)。被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。我市教体系统已根据国家、省和市规定实施绩效工资制度和专业技术人员分等级岗位聘用，新进人员有关工资福利待遇根据其所聘岗位确定。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　研究生学历、硕士以上学位，年龄40周岁以下(1979年5月28日以后出生);或具有副高级以上专业技术资格，本科以上学历，年龄45周岁以下(1974年5月28日以后出生)。本市本系统事业单位在编在册人员不纳入公开招聘范围。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，无违反计划生育政策;

　　2.具备良好的品行和职业道德;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.所学专业与应聘岗位要求的专业相符。所学专业的专业代码参见《广东省2019年考试录用公务员专业目录》(附件3);所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料;

　　5.普通高等院校研究生学历、硕士以上学位或具有副高级以上专业技术资格的本科以上学历人员;

　　具有相应的教师资格证或相关证明材料(包括任教学段和任教学科与应聘专任教师岗位相应);

　　7.现役军人，在读的非应届普通高等院校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　8.具备岗位所要求的其他条件。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)报名

　　报名须提供的资料及要求。提交材料：

　　(1)《中山市五桂山办事处2020年公开招聘高层次人才(专任教师)报名表》(附件2)、第二代身份证、简历及有关获奖证书扫描件;

　　(2)应届毕业生还需提交：《普通高校毕业生就业推荐表》、学生证、完整的学习成绩单、教师资格证(或相关证明材料)等扫描件;

　　(3)社会人员还需提供：学历学位证、教师资格证、专业技术资格证等扫描件。

　　港澳学习、留学归国人员须于报名前取得相应的国(境)外学历学位证书，在报名时提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

　　2.报名时间及方式。

　　(1)时间：从即日起至2020年6月15日。

　　(2)方式：将上述报名所需资料打包发到邮箱zsswgsjy@163.com，邮件标题为“学科+姓名”;或邮寄资料到广东省中山市五桂山商业街82号五桂山办事处大院103室(以邮戳时间为准)，邮编：528458;联系人：陈老师，电话：0760-88203588。

　　3.报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。

　　4.确定考核人选。按照岗位条件对报名人员的报名材料进行资格审核确认，符合条件的择优进入考核环节，按岗位拟招聘人数不多于1:5的比例确定参加考核人员(如岗位报名人数不足岗位拟招聘人数1:5比例的，按实际人数开考)。

　　2020年6月18日前，我单位通过短信、电话或邮件通知入围考核人员有关考核时间、地点安排和相关事项。

　　(二)考核

　　考核采取面试的方式进行。面试由五桂山教师招聘工作小组按照有关要求组织实施。

　　1.面试日期和地点：另行通知。

　　2.面试方式：采用综合能力(答辩、教育教学综合素质展示等)和教育教学能力测试(讲课)相结合的方式进行。综合能力(答辩、教育教学综合素质展示等)占面试成绩的30%;教育教学能力测试(讲课)占面试成绩的70%。

　　3.面试成绩确认：面试完毕后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试人员情况表》上签名确认。

　　面试总成绩以满分100分计算，合格分数线设定为70分，未达合格线的不能列为考察及体检对象。根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若考生总成绩相同的，则依次按照教育教学能力测试各项目成绩高低顺序确定名次。

　　(三)体检和考察

　　体检在中山市教育和体育局指定的市级综合性医院进行，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

　　体检合格后按规定进行考察，根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关要求对体检合格者进行考察。

　　不按要求参加体检、考察的，或体检、考察不合格的，取消聘用资格，所缺名额按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补。

　　(四)公示和聘用

　　根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人选。拟聘人选名单在中山市五桂山政府网站、中山市人力资源和社会保障局网站及中山市教育信息港公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，招聘结果报中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局认定后，办理拟聘人员接收、聘用等手续。最终聘用情况以中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核结果为准。应届毕业生在试用期内暂不定岗位等级。

　　四、其他事项

　　(一)有下列情形的应聘者，取消聘用资格：

　　1.未在规定时间内报到者;

　　2.未能在规定时间内派遣到我市者;

　　3.未能在2020年9月30日前取得毕业证书和学位证书者;

　　4.因个人原因在2020年12月31日前未完成接收有关手续者;

　　5.不服从组织调配者;

　　6.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

　　7.公示结果影响聘用者;

　　8.放弃聘用资格者;

　　9.中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核材料不通过者;

　　10.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。