中山市第二人民法院2020年招聘司法辅助人员9名公告(2)

2020-06-04 17:24 中山人事考试网来源：中山人力资源和社会保障局

　　三、考试

　　本次招考实行竞争性选拔考试。

　　(一)测试。测试为理论测试和听打测试，理论测试题目委托相关考试机构命题，考试内容为法律法规、公文写作等理论综合知识测试，满分为100分，不指定考试用书。

　　听打测试要求报考人员根据庭审录像资料，在规定的时间内完成归纳录入、校对、排版等，满分为100分。

　　笔试总成绩按照理论测试成绩占40%，听打测试成绩占60%合成计算。

　　受新冠疫情影响，测试时间、地点另行通知，考生应密切留意报名网站及本院门户网站信息。

　　测试总成绩合格分数线为60分，未达到合格线的，不得进入面试。测试结束后10个工作日内，考生可登陆报名系统查询测试成绩。

　　面试对象人数按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从测试成绩入围考生中确定，测试成绩入围考生人数少于1：3的，按测试成绩入围人数确定面试对象。

　　(二)资格审核

　　参加资格审核的面试对象名单在报名网站、本院门户网站上公布，考生应密切留意网站信息，在指定时间内现场提交资料进行资格审核，可委托他人办理。不按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，用人单位可根据实际需要依次递补面试对象。凡有关材料信息不符合报名要求的，取消面试资格。

　　(三)面试

　　面试主要采取结构化面试方式，面试的内容、标准由用人单位确定。面试时间、地点另行通知，考生应密切留意报名网站及本院门户网站信息。(面试考生人数少于1：3比例的，视情况缩减录用人数)

　　面试结束后，按测试成绩和面试成绩各占50%合成考试总成绩。考试总成绩实行百分制，合格分数线视实际考试成绩划定，合格分数线不低于60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考察人选(体检或考察不合格的，用人单位可根据实际需要依次递补人选)。

　　四、体检、考察和公示

　　体检参照《中山市机关雇员雇用体检标准》执行。考察按有关规定进行。体检、考察不合格或者放弃的，用人单位可根据实际需要依次递补人选。体检和考察合格者将在本院门户网站公示5个工作日。

　　五、聘用

　　考生经考试、体检、考察、公示合格后，择优聘用。如用人单位出现聘用人员不足的情况，可以根据实际需要，从本次未聘用人员中依个人意愿按总成绩从高到低顺序递补。

　　本次招聘劳动合同制司法辅助人员待遇按中山市劳动合同制司法辅助人员有关标准执行。

　　本公告由中山市第二人民法院政治部负责解释。

　　咨询电话：

　　中山市第二人民法院：0760-22588186、22588630。

　　中山市第二人民法院2020年招聘劳动合同制司法辅助人员岗位表.xls