2020年中山市板芙镇招聘公办中小学编外聘用制教师40人公告
2020-07-03 15:03 中山人事考试网 来源：中山教师招聘网
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根据板芙镇教育事业发展需要，现面向全国招聘公办中小学校编外聘用制教师(签订劳动合同，不纳入机构编制管理)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次共招聘教师40人，其中小学教师23人，初中教师17人。具体招聘岗位和人数等情况详见《中山市板芙镇2020年招聘公办中小学编外聘用制教师岗位需求表》(附件1)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
全日制普通高等院校应届毕业生(含已办理暂缓就业手续的全日制普通高等院校2018年、2019年毕业生，下同)及社会上具有国家承认学历的本科以上人员，且具备招聘岗位要求的相关条件。
(二)招聘条件
1.基本条件。
(1)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违反计划生育政策;
(2)具备良好的品行和职业道德;
(3)具备适应岗位要求的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
2.资格条件。
(1)社会人员和已办理暂缓就业手续的全日制普通高等院校2018年、2019年毕业生在报考时须提供相应教师资格证;
(2)尚未取得教师资格的2020年应届毕业生，须在2021年9月1日前取得相应的教师资格，不能按期取得的，取消聘用资格。报考时须提供《普通话水平测试等级证书》(二级乙等以上)。
(3)应届毕业生须具有全日制普通高等院校本科以上学历，学士以上学位;社会人员须具有国家承认的本科以上学历。
(4)社会人员年龄在40周岁以下(1980年8月1日后出生)
(5)所学专业必须与应聘的岗位相对应(或相近)。
3.下列人员不具备应聘资格：(1)现役军人;(2)在读的非应届普通高等院校毕业生;(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;(4)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(5)近3年在机关事业单位招聘考试中违纪失信人员;(6)有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员;(7)招聘过程中或聘用后构成回避关系的人员。
三、招聘程序和方法
在中山市板芙镇设点面向应届毕业生和社会人员进行集中招聘。
(一)报名及资格审查
1.网络报名。每位考生只能报名参加一个岗位的应聘，考生通过电子邮件提交报名资料。考生登录中山市板芙镇人民政府网站，下载《中山市板芙镇公开招聘编外聘用制教师报名表》(附件2)、《中山市板芙镇公开招聘编外聘用制教师报名人员汇总表》(附件3)。
网络报名时间：自公告之日起至7月9日17:30止(以电子邮件时间为准)。按以下规定的方式提交以下报考资料：
(1)应届毕业生将《中山市板芙镇公开招聘编外聘用制教师报名表(插入近期小一寸彩色电子相片)》、《中山市板芙镇公开招聘编外聘用制教师报名人员汇总表》，以上两项表格，不要扫描，单独发送到报考岗位相应招聘邮箱;将第二代身份证、就业推荐表、学历证、学位证、教师资格证、学生证、学习成绩单、普通话水平测试等级证书、未签订的《毕业生就业协议书》、个人简历和有关证书，扫描成1本PDF电子文档发送到报考岗位相应招聘邮箱。
(2)社会人员将《中山市板芙镇公开招聘编外聘用制教师报名表(插入近期小一寸彩色电子相片)》、《中山市板芙镇公开招聘编外聘用制教师报名人员汇总表》(均为Word版本，不要扫描)单独发送到报考岗位相应招聘邮箱;将第二代身份证、学历(学位)证、教师资格证、专业技术资格证、获奖证书(教育部门或政府部门颁发)、普通话水平测试等级证书、个人任教简历和其他有关证书，扫描成1本PDF电子文档发送到报考岗位相应招聘邮箱。
(3)各考生报考岗位相应邮箱具体见岗位表后对应邮箱。邮件主题注明“应聘岗位名称及代码+姓名+考生类别”，如“初中语文2020czA1张三社会人员”。
报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格，弄虚作假者纳入失信人员名单。
(二)确定入围考试人选
由招聘单位根据报考人员发送的电子邮件报考资料，按实际符合资格条件报考人数确定入围参加笔试人选。
(三)发放准考证
招聘单位将通过电子邮件或手机短信发送通过资格审核人员名单、发放笔试准考证通知，以及领取笔试准考证时间、地点。报考人员须前来规定地点领取准考证。请考生保持通讯工具畅通，密切留意邮箱邮件。不领取准考证的报名人员当放弃考试资格。未通过资格审核者恕不另行通知。
(四)考试
考试采取笔试加面试的方式进行，总成绩100分。其中笔试占考试总成绩40%、面试占考试总成绩60%。
1.笔试：
采取闭卷考试的方式进行，考生凭二代身份证原件(与报考资料提供的身份证须一致)和准考证参加笔试。
(1)笔试日期和地点：因疫情防控原因，具体笔试安排另行通知。
(2)笔试内容：笔试内容包括教育学、教育心理学、教育政策法规、师德规范、时事政治和综合能力测试等。笔试不指定参考教材。
(3)笔试成绩及参加面试人员名单公布：笔试结束后3个工作日内在中山市板芙镇人民政府网站公布笔试成绩，无异议后公布面试人员名单。根据笔试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试人选，若达不到比例人数，按实际人数组织面试。
2.面试：
(1)面试日期和地点：另行通知。
(2)面试采用上课、才艺展示或专业技能考核、答辩形式。面试成绩满分为100分，项目次序与分数为教育教学能力60分，综合能力20分，语言表达10分，举止仪表10分。文化科考生需在面试室内展示1-2项个人才艺，形式为乐器演奏、唱歌、跳舞、书法、绘画、朗诵等与教育教学工作紧密联系的才艺，所需乐器、道具、伴奏音乐等须自行准备;美术、音乐、体育、信息技术考生需考核专业技能。
3.考试总成绩
总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位计算)。总成绩设定合格线为60分。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照面试各项目成绩、笔试成绩从高至低的顺序确定名次。总成绩、体检和考察对象名单在中山市板芙镇人民政府网站公布。
新冠肺炎疫情防控期间，考生要严格遵守防控工作要求，加强自身健康管理，参加考试各环节报到时，须出示粤康码为绿码或有效期内核酸检查结果为阴性的报告，具体要求以考试前的通知为准。
(五)体检和考察
1.体检。按岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，若同一岗位总成绩相同时，则依次按面试各项目成绩、笔试成绩高低顺序确定。总成绩不达到60分的，不能确定为体检对象。体检由招聘单位统一指定在中山市相关医院进行。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。
2.考察。体检合格后对应聘人员进行考察。考察主要是对体检合格的应聘者是否符合报考岗位的相关要求(如：现实表现、能力水平、工作实绩、遵纪守法等情况)进行考察了解。
(六)公示和聘用
招聘单位将根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人选。拟聘人选在板芙镇人民政府的网站上公示，原则上公示时间不少于5个工作日。公示期间，拟聘人员被投诉事项经查实不能聘用的，取消其聘用资格;投诉事项一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
经公示无异议的，由教育部门统筹安排任教学校，任教学校与受聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。编外聘用制教师原有工作单位的，在签订聘用合同前，需提供与原工作单位解除劳动(聘用)合同且无劳动(聘用)纠纷的相关证明材料或无劳动关系纠纷的承诺书。
(七)递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)从高到低顺序依次递补其他应聘者：
1.应聘者体检或考察不合格的;
2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;
3.拟聘人员放弃聘用的;
4.导致拟聘岗位空缺的其它情形。
四、人员聘用管理和薪酬待遇
1.聘用管理。实行劳动合同和聘期制管理，合同期限为3年(含试用期6个月)，试用期满考核合格后方可正式聘用。
2.薪酬待遇。小学教师：第一年年薪约15.5万元，第二年年薪约16.5万元，第三年年薪约17.5万元。初中教师：第一年年薪约16.5万元，第二年年薪约17.5万元，第三年年薪约18.5万元。以上年薪均含单位负责五险一金。
五、其他事项
(一)应聘者有下列情形之一的，取消考试资格或聘用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;
2.在考试、体检或考察过程中作弊的;
3.未在规定的时间内报到者;
4.未能在2020年9月30日前取得毕业证书和学位证书者;
5.不服从组织调配者;
6.放弃聘用资格者;
7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
(二)本次实际招聘岗位与人数根据工作需要和实际情况在总量内可作适当调整，招聘工作时间根据工作进度可作适当调整。有关通知将在中山市板芙镇人民政府网站上公布，请应聘者密切关注相关信息。
(三)咨询电话：0760-86500841，杨老师
本公告最终解释权在中山市板芙镇人民政府。
附件:1.中山市板芙镇2020年招聘编外聘用制教师岗位需求表
中山市板芙镇人民政府
2020年6月30日
原文标题：广东省中山市板芙镇2020年招聘公办中小学编外聘用制教师公告
原文链接：http://www.zs.gov.cn/bfz/gggs/content/post_1817290.html
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（编辑：中山华图）
