中山市城市更新局2020年招聘事业单位高层次人才3名公告
2020-07-28 13:45 中山人事考试网 来源：中山事业单位招聘网
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因工作需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)和市有关文件精神，中山市城市更新局下属事业单位面向社会公开招聘高层次人才3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及薪酬待遇
本次招聘高层次人才共3名，具体岗位见《中山市城市更新局2020年公开招聘事业单位高层次人才岗位一览表》(附件1)。被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象。
研究生学历、硕士以上学位人员;或具有高级专业技术资格、本科以上学历人员。本市事业单位在编在册人员不纳入招聘范围。
(二)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，无违反计划生育政策;
2.具有良好的政治素质和正确的政治立场、政治态度;工作表现优秀或在校成绩优良，发展潜质较好，作风朴实、诚实守信、吃苦耐劳，身心健康;
3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力;
4.具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力，符合招聘岗位所要求的学历学位条件;
5.所学专业与应聘岗位要求的专业相符，所学专业的专业代码参见《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件3);所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料;
6.普通高等院校研究生学历、硕士以上学位或具有高级专业技术资格的本科以上学历人员，报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书;国(境)外高校毕业生须提供由教育部留学服务中心出具的学历、学位认证函;
7.现役军人，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
8.具备招聘岗位所要求的其他条件。
三、招聘程序及方法
(一)报名。
1.报名方式
本次招聘采取网上报名的方式。应聘人员在报名时间内将以下报名资料发送到我局工作邮箱zsgtqzlx@163.com，并打包命名为“岗位代码+专业+姓名+毕业院校”。
(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2，须插入彩色电子照片，本人签名)扫描件及电子版;
(2)居民有效身份证件正反面扫描件;
(3)本科以上学历学位证书扫描件;学信网学籍情况等材料;国(境)外院校毕业生在报名时须提供由教育部出具的学历学位认证函扫描件;
(4)研究生阶段、本科阶段获得的校级以上奖学金、三好学生以及优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉称号的证书扫描件;
(5)专业技术资格或职业资格等证书扫描件;
(6)在核心期刊上发表的科研论文情况;
(7)其他证明材料扫描件。
上述材料要求pdf、JPEG格式，显示必须清晰、完整。
2.报名时间：2020年7月28日起至2020年8月13日止。
3.联系方式
联系人：周小姐、邝小姐、李小姐
联系电话：(0760)88268015、88335086、88268676
4.注意事项
(1)超过规定时间或没按要求报名的，其报名无效。
(2)报考人员须于报名首日前取得相应毕业证书、学位证书。
(3)报考人员只能选择一个岗位进行报名;用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(4)报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(二)资格初审
时间为8月中旬。根据岗位设置的资格条件对报考人员提供的材料进行审核。结合报考人员学历、专业素养、获奖情况等，综合岗位匹配度和报名人数情况进行筛选，按1：5的比例确定并通知进入初步面谈环节人员，初步面谈环节不设开考比例。
(三)初步面谈
时间为8月下旬。采用视频面谈等方式，主要了解考生的专业素养、语言表达等情况，按照1：3的比例确定进入并通知进入资格复审环节人员，资格复审环节不设入围比例。
(四)资格复审及面试
具体时间、地点等另行通知。
1.进入资格复审的考生须在规定时间携带所有报名材料原件到指定地点参加资格复审。通过资格复审的考生予以发放面试准考证。未按通知指定时间参加资格复审的考生，视为放弃。
2.面试安排在资格复审结束后第二天进行。考生凭面试准考证和居民有效身份证件按时参加面试。考核采用结构化面试方式进行，面试成绩第一名列为体检和考察对象，成绩合格分数线划定为60分，未达合格线的，不能列为体检和考察对象。具体时间、地点另行通知。
3.面试成绩在面试结束后宣布。根据面试成绩从高至低进行排序，按岗位招聘人数等额确定体检人选。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名;若面试成绩、主评委分数均相同，则按副主评委分数高低确定面试排名。
4.未按通知指定时间参加资格复审和面试的考生，视为放弃考试资格。
