2020年中山火炬开发区第三次自主招聘公办小学合同制教师公告（26人）
2020-08-03 11:31 中山人事考试网 来源：中山教师招聘网
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中山火炬高技术产业开发区由科技部、广东省政府和中山市政府于1990年共同创办，位居珠江西岸综合交通枢纽、粤港澳大湾区几何中心。全区总面积70平方公里、常住人口约25万，现有中小学19所(其中 公办中小学13所)，中小学生3万多人。火炬开发区是中山首个省级教育强区，其经济发展和社会治理水平均位列中山市前茅。
根据我区教育发展需要,需面向社会自主招聘26名公办小学合同制教师，现将本次招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位
(一)招聘人数及岗位
招聘小学语文、数学、英语、体育、美术、科学、信息技术和心理学科教师，共8个学科26名教师。
(二)具体岗位见《2020年火炬开发区第三次自主招聘公办小学合同制教职员岗位表》(附件1，以下简称岗位表)，所招岗位由区文体教育局根据用人需求，统一调配。
二、薪酬待遇
被录用者为事业单位合同制教师，合同制教师工资水平与在编在岗教师同类人员一致(根据入职人员学历和职称，小学年收入约12-18万元，以上收入含“五险一金”)。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
普通高等院校2020年本科以上毕业生及社会上具有国家承认学历的本科以上人员。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违反计划生育政策;
2.具备良好的品行和职业道德;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.所学专业与应聘岗位要求的专业相符，所学专业的专业代码参见《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》(附件3);所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料;
5.具有相应的教师资格(包括任教学段和任教学科与应聘专任教师岗位相应，下同)。所有未取得相应教师资格证的2020年应届毕业生，一经录用聘任，原则上须在一年内取得相应教师资格证;对一年内未能取得相应教师资格证的，延迟一年试用期和转正;对两年内未能取得相应教师资格证的，按中山市中小学教职员聘用(聘任)制有关规定解除聘用关系;
6.具备岗位所要求的其他条件;
7.现役军人，在读的非应届普通高等院校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(三)具体条件
1.应届毕业生。具有普通高等院校本科以上学历，学士以上学位的2020年毕业生。
2.社会人员。年龄在40周岁以下(1979年8月1日后出生)，具有国家承认的本科以上学历，与应聘岗位相应(任教学段和任教学科)或以上的教师资格证。
(四)其他条件
具体详见《岗位表》(附件1)。
四、招聘程序及方法
(一)公告
本公告在“国家中山火炬高技术产业开发区政务网”和“火炬教育信息网”等网站发布。
(二)报名
本次招聘采取“网络预报名+现场审核”的形式完成报名。
1.网络预报名：考生须在8月6日17:00前将《2020年中山火炬开发区第三次招聘公办小学合同制教师报名表》(附件2)发送至邮箱：zshjedu@163.com。联系人：徐老师，0760-89893886。
2.现场审核：考生须于8月7日9:00-12:00，14:00-17:00携带报名材料的原件和复印件到香晖园小学(中山市火炬高技术产业开发区石牛东路2号)完成报名材料现场审核完成现场审核，本人未携带材料到现场审核的报名无效。
(1)应届毕业生需提供：《报名表》、《普通高校毕业生就业推荐表》;第二代身份证、学生证、学习成绩单、教师资格证(或相关证明材料);简历及有关获奖证书;尚未签订的《毕业生就业协议》原件(毕业生就业协议实行网签的高校毕业生提供相关证明及未签约证明);
(2)社会人员需提供：《报名表》、第二代身份证、学历证、教师资格证和职称证;简历、有关获奖证书和证明材料等。
(三)确定面试人选
依据报考人员的学历、学业成绩或教学业绩、特长、干部任职情况、所获奖励等资料及现场表现，按岗位招聘人数不少于1:2，不高于1：5的比例择优确定参加面试考核人员。8月7日22:00前以短信方式通知符合条件的应聘人员参加面试。
(四)面试考核
面试时间为8月8日-9日。应聘者不按规定时间到达面试考场的，视为自动放弃应试资格。面试重点考查职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等内容,面试结束后，考生、评委组成员等相关人员在《火炬开发区公开招聘合同制教职员面试人员情况表》上签名确认。
1.考核内容
(1)考核内容为教育教学能力考核(文化科教师为模拟上课;体育、美术和信息技术学科为专业能力考核)和综合答辩，具体考核内容由学科考核方案确定。
(2)考核原则上按学科进行，考生应试顺序及内容当日抽签确认。
(3)教育教学能力测试不少于10分钟(文化科备课1小时，模拟上课10分钟;体育、美术和信息技术学科考核时长由相应学科考核方案确定)，综合答辩为10分钟。
2.分值构成
(1)考核总分值为100分，教育教学能力测试(专业能力测试)和综合答辩各占50分。
(2)考核成绩计算采用去除最高最低分后取平均分为考生得分，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
3.成绩公布及录用分数线
(1)面试成绩将在面试工作结束3天内在“中山火炬教育信息网”(http://www.zshjjy.com/)公布。
(2)本次考核录用分数线为总分75(含75分)以上，录用分数线以上人员按总分排名和岗位数确定拟录名单。若同一岗位总成绩相同时，则依次按教育教学能力测试、综合答辩成绩高低顺序确定名次。拟录用人员放弃时，从录用分数线以上名单中按考核总分顺延递补。
(3)电话通知入围人员体检及考察有关事项，短信通知未入围人员。
