中山卫生健康系统事业单位2020招聘269人考试时间/笔试内容
2020-11-03 11:15 中山人事考试网 来源：中山卫生人才网
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因事业发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)和中山市有关文件规定，中山市卫生健康系统事业单位面向社会公开招聘工作人员269名，现将有关事项公告如下。
【中山市卫生健康系统2020年事业单位公开招聘工作人员岗位表】
三、报名办法和要求
(一)报名方法、时间、地点
本次招聘采取网上报名的方式。考生于2020年11月16至18日登录中山市卫生健康系统公开招聘网上报名系统(http://zs.pzhl.net/index.php)进行报名操作
(二)报名要求
1、报考人员须按照本公告要求于规定时间内在指定的网站报名，并在报名平台上传以下材料：
(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2);
(2)居民有效身份证正反面;
(3)学历证书、学位证书;
(4)专业技术资格证书、执业资格证书;
(5)工作经历证明(提供单位出具的工作经历书面证明、劳动合同或社保部门出具的参保证明为依据，上述三项材料至少提供两项，其中岗位需要某具体方面工作经历的，还须在劳动合同或工作证明中注明该方面的工作经历);
(6)其他证明材料。
2、所学专业与招聘岗位专业原则上要求一致。专业代码参见附件3《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
3、报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考两个及以上岗位的人员将被取消报考资格和聘用资格;不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
4、凡属于“三支一扶”毕业生、大学生村官等政策条件加分的，需提供相关证明材料。不提供或超出报名期限提供证明材料的，视为自动放弃加分资格。
6、港澳学习、留学归国人员报名需要提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书。
7、考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(三)资格初审
资格初审时间为2020年11月19日，由招聘单位负责开展，根据岗位的具体要求，对报考人员的资格条件进行初审，通过资格初审的方可参加笔试。如审核状态为资料不齐的考生，请于2020年11月20日12时前登录系统进行补充，未按规定时间内补充，视为放弃报名。
(四)打印准考证
通过资格初审的人员需在2020年11月21日登录报名系统打印笔试准考证，考生凭准考证和本人有效身份证原件参加考试。
四、考试
考试采用笔试加面试方式进行。考试的内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。
(一)笔试
1、笔试科目：根据岗位的不同类别采用相应的考试科目，分类设置为A、B、C、D、E、F、G类：
A类为医学类，考试主要内容为医学“三基”知识;
B类为护理类，考试主要内容为护理“三基”知识;
C类为药学类，考试主要内容为药学“三基”知识;
D类为检验类，考试主要内容为医学检验“三基”知识;
E类为医技类，考试主要内容为放射技术及其它医技“三基”知识;
F类为公卫类，考试主要内容为公卫“三基”知识;
G类为其它类，考试内容为公共基础知识。
2、中山市卫生健康局统一组织笔试。笔试时间为2020年11月22日,具体时间和地点等有关事项以准考证为准。笔试相关事项由中山市卫生健康局或招聘单位负责通知。
3、笔试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市卫生健康局网站公布笔试成绩。
4、笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。
5、根据笔试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人选，若达不到比例人数，按实际人数组织面试;面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市卫生健康局网站公布。
(二)资格复审
按照招聘人数与应聘人数1:3的比例确定进入资格复审人选数量，笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。入围人数如达不到设定比例的，可按实际人数进行面试资格复审。资格复审具体事项另行通知，进入资格复审人员须按规定的时间、地点进行资格复审。不按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审不通过的不得参加面试，招录单位可根据笔试成绩从高到低顺序依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。
进入资格复审的人员需在规定时间携带《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(双面打印一式一份)原件及其他报名材料的原件和复印件，近期1寸正面免冠半身标准彩色照片1张(背面写上姓名)到指定地点进行现场确认。
(三)面试
面试由招聘单位负责组织实施。根据不同岗位要求，面试可采取结构化面试和操作技能考试相结合的方式，面试成绩占总成绩的50%。加考操作技能考试的，面试成绩=操作技能考试×50%+结构化面试×50%。结构化面试和操作技能考试合格分数线均统一划定为60分，其中一科未达合格线的，不能列为体检和考察对象。具体面试时间、地点等事项另行通知。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。
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（编辑：中山华图）
