2021年中山市小榄中学招聘高层次人才（专任教师）公告
2021-03-02 13:15 中山人事考试网 来源：中山教师招聘网
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因教体事业发展需要，根据《中共广东省委 广东省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(粤发〔2018〕25号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省政府第139号令)和市有关文件规定，2021年中山市小榄中学面向高校应届毕业生公开招聘高层次人才(专任教师)。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及薪酬待遇
本次招聘高层次人才(专任教师)共3名，具体岗位见《中山市小榄中学公开招聘高层次人才(专任教师)岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。我市教体系统已根据国家、省和市规定实施绩效工资制度和专业技术人员分等级岗位聘用，新进人员有关工资福利待遇根据其所聘岗位确定。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
普通高等院校2021年应届毕业硕士、博士研究生(含符合粤教毕〔2019〕3号文所规定的择业期内的往届毕业生和已办理暂缓就业手续的普通高等院校2019年、2020年毕业生，这类报考人员若获录用，报到时须提供全国统一的、在有效期内且能派遣到我市的派遣报到证，下同)，且具备招聘岗位要求的相关条件。
港澳人员符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本公告规定的可报考。本市本系统事业单位在编在册人员不纳入招聘范围。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具备良好的思想品质和职业道德，品行端正，无违反计划生育政策;
2.具备良好的品行和职业道德，具备适应岗位要求的身体条件;
3.所学专业与应聘岗位要求的专业相符，所学专业的专业代码参见《广东省2021考试录用公务员专业参考目录》(附件2);
4.应聘专任教师岗位的须具有高中教师资格证。尚未取得高中教师资格证的可暂不提供。未取得高中教师资格证的报考人员，一经录用聘任，原则上须在一年内取得高中教师资格证;对一年内未能取得高中教师资格证的，延迟一年试用期和转正;对两年内未取得高中教师资格证的，按中山市中小学教职员聘用(聘任)制有关规定解除聘用关系;
5.下列人员不具备应聘资格：(1)现役军人;(2)在读的非应届普通高等院校毕业生;(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;(4)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(5)有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员;(7)招聘过程中或聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的人员;
6.具备岗位所要求的其他条件。
三、招聘程序及方法
本次招聘共有网络报名、确定入围考试人选、考试、体检与考察、公示与聘用五个环节，具体如下：
(一)网络报名
1.报名时间：从即日起至2021年3月19日。
2.报名方式：将报名所需资料发到我校招聘邮箱zssxlzx@126.com。打包命名为“学科+姓名+毕业院校”。
3.报名须提供的资料及要求。
(1)《中山市小榄中学公开招聘高层次人才(专任教师)报名表》(附件3);
(2)《普通高校毕业生就业推荐表》(本人须在封面左上角注明所学专业代码);
(3)第二代身份证、学生证、完整的学习成绩单、教师资格证(或相关证明材料);
(4)2019年、2020年毕业生还需提供本人毕业证书、学位证书;
(5)个人简历及与报考岗位相关的综合能力证明材料(如发表论文、参与课题、所获奖学金、担任干部、社团任职、获奖证书等);
港澳学习、留学归国人员报名时毕业未满2年的视为应届毕业生。须于报名前取得相应的国(境)外学历学位证书，在报名时提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
以上所有证件、材料都通过原件扫描的方式打包网络提交，现场考试时需提交复印件，原件现场核实。
4.报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。
5.报考期间请报考人员保持电话畅通。
(二)确定入围考试人选
1.按照岗位条件对报名人员的报名材料进行资格审核确认，按招聘岗位1：20的比例，筛选优秀毕业生进入网络面谈环节，不足1：20比例的按实际入围人数开展网络面谈;
2.网络面谈后，按招聘岗位1：5的比例确定入围现场考试人员，不足1:5比例的，按实际符合报考资格条件人数参加现场考试。
筛选根据符合报考资格的报考人员的学历、学习成绩、专业素养、学术成果、社会实践成果、所获奖学金、校(院)级以上奖励情况、道德素养、心理素质、沟通能力、综合素质表现等情况，综合岗位匹配度等因素确定结果。
2021年3月26日前，我单位通过短信、电话或邮件通知入围考试人员有关考试时间、地点安排和相关事项。
(三)考试
1.考试时间和地点：时间：2021年3月30日;地点：中山市小榄中学。
2.考试方式：考试采取面试的方式进行，教育教学能力测试(讲课)占面试成绩的50%;综合能力测试(答辩、教育教学综合素质展示等)占面试成绩的50%。
4.考试成绩确认：面试结束后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市小榄中学公开招聘教职员面试人员情况表》上签名确认。
5.考试总成绩以满分100分计算，合格分数线设定为70分，未达合格线的不能列为考察及体检对象。根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若考生总成绩相同的，则依次按照教育教学能力测试、综合能力测试各项目成绩高低顺序确定名次。
