2022年中山市三角镇社区卫生服务中心招聘高级雇员公告(2)

2022-01-21 19:16 中山人事考试网来源：中山卫生人才网

　　五、体检

　　按拟聘人数和考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人选。若同一岗位考生总成绩相同的，则按笔试成绩由高到低的顺序确定体检人选。未达合格分数线的，不得列为体检对象。

　　体检工作在面试结束后5个工作日内组织实施。体检参照《三角镇机关雇员雇用体检标准》执行。体检费用由考生承担。考生对体检结果有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起5个工作日内向三角镇社区卫生服务中心提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由提出复检方承担。

　　体检不合格的，可按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。体检具体事项另行通知，不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。

　　六、考察

　　对体检合格的考生进行考察。考察内容主要包括考生的报考资格和条件、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信以及入职后是否构成回避关系等方面的情况。因考察不合格或报考人员放弃的，可按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考察人选。

　　七、公示

　　根据考生的考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在中山市三角镇人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。

　　八、聘用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映问题查有实据影响聘用的，不予聘用;对反映的问题可能影响聘用，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用人员管理及福利待遇执行《三角镇社区中心服务中心社区雇员管理办法》《三角镇社区中心服务中心社区雇员薪金福利管理实施办法》。

　　九、其他事项

　　有下列情形的应聘者，取消聘用资格，所缺名额可按总成绩由高到低的顺序从符合条件的其他考生中依次递补考核人选：

　　1.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

　　2.公示结果影响聘用者;

　　3.经确认不符合招聘条件、岗位资格条件的;

　　4.中山市三角镇人民政府办理聘用手续时审核材料不通过者;

　　5.未在规定报到时间内报到者;

　　6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;

　　7.本次考试的解释权由中山市三角镇人民政府负责。

　　附件：1.2022年中山市三角镇社区卫生服务中心招聘高级雇员岗位一览表

　　2.三角镇人民政府公开招聘雇员报名表

　　3.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录