2022年江门恩平市招聘教师72名公告（第一场）(2)

2022-06-09 11:44 中山人事考试网来源：中山教师招聘网

　　2.报考者要践行诚信报名、诚信考试，所填报材料应当真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

　　3.笔试前不安排现场资格审查，应聘者须结合自身实际情况和招聘岗位要求，选择与本人条件相符的岗位报考，如对招聘岗位要求不清楚，可在报名前向用人单位咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件不符，造成成绩无效失去录取资格的，一切后果由应聘者自负。

　　4.报名系统自动根据应聘者填写的身份证号码进行校核，校核通过的，自动确认报名,报名资料不能再作修改。应聘者须于6月30日9:00至7月4日9:00期间登录报名系统打印准考证。

　　对报考人员报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应岗位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

　　(四)考试

　　根据疫情防控有关要求，为减少人员流动和聚集，保障广大考生的生命健康安全，积极、稳妥推进我市教师招聘工作，本次考试采用线上考试方式进行。

　　各招聘岗位均不设最低开考比例。报考“直接面试”类岗位的，考试综合成绩=面试成绩×100%(面试包括模拟课堂教学和结构化面试两部分)。报考“笔试+面试”岗位的，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(面试包括模拟课堂教学和结构化面试两部分)。另外，报考“笔试+面试”类中体育、音乐、美术教师岗位的，考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(面试由模拟课堂教学、结构化面试和实操三部分组成，其中实操占面试成绩的40%，其它两项占面试成绩的30%)。若同一岗位应聘者综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

　　根据《关于“三支一扶”服务计划高校毕业生参加我市事业单位公开招聘实行加分政策的通知》(江人社发〔2020〕106号)精神，“三支一扶”服务计划高校毕业生参加我市事业单位公开招聘实行加分政策。加分政策适用于参加江门市“三支一扶”服务计划服务期满不超过3年或服务期满继续聘用，且服务期考核合格的高校毕业生;江门市户籍、参加国家或省统一组织的“志愿服务西部计划”等服务基层项目的高校毕业生以及江门市统一组织到村(社区)或基层其它公共管理服务组织任职的高校毕业生。加分办法为参加我市事业单位公开招聘的(不含报考定向招聘岗位)，笔试成绩加10分。符合笔试加分政策应聘人员在2022年6月30日前向恩平市教育局提交《2022年恩平市公开招聘教师政策笔试加分审批表(第一场)》(附件3)及相关任职工作证明材料、考核期满合格证书：大学生村官提供市级以上组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》;村(社区)书记(主任)助理提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《村(社区)书记(主任)助理工作证书》;参加“三支一扶”计划的，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制);参加“大学生志愿服务西部计划”的，提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表，逾期视为放弃加分申报。

　　1.笔试

　　(1)笔试对象：报考“笔试+面试”类岗位考生。

　　(2)笔试自助模拟测试时间：2022年6月30日-7月2日10:00-22:00，考生可在每天规定自助模拟时间内自行安排时间模拟测试一次。

　　(3)笔试时间：2022年7月4日上午9:30-11:30，笔试具体安排如下：

登录时间	待考时间	开考时间	截止进入时间	笔试时间
09:30	09:50-10:00	10:00	10:30	10:00-11:30

　　(4)方式：采用线上笔试，笔试具体操作流程和要求详见附件4、6和7。

　　(5)笔试内容：考试内容为教育学、教育心理学、时事政治、教育教学知识与应用等相关专业知识。

　　(6)笔试成绩：笔试满分为100分。通过笔试确定面试人选的岗位以同类试题最高分60%为合格线。笔试结束后10个工作日内可登录由恩平市政府门户网站(http://www.enping.gov.cn/gzjg/epsjyj/或http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/)查询成绩，低于合格线者不得纳入面试范围。

　　2.面试

　　(1)面试对象：分为两类，一类为报考“直接面试”类岗位考生;另一类为报考“笔试+面试”类岗位考生，按拟招聘岗位人数与笔试合格人数1:3的比例依据笔试成绩高低顺序确定面试人选，若不足比例的，按实际入围面试人数确定。

　　(2)面试前资格审核：面试前对面试对象进行资格审核，采取线上审核方式进行，审核时间以补充公告为准。报考人员须在规定时间内上传审核资料如下：

　　①准考证、报名登记表(A4纸双面打印);②居民身份证、户口簿(集体户口需提供集体户口户主首页复印件加盖集体户口单位或所属公安机关公章和本人内页原件);③学历证书、学位证书;应聘者为应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供普通高校毕业生就业推荐表(须附有学校教导处盖章的各科成绩表)，且须在2022年8月31日前取得相应的学历、学位证书;④相应学科教师资格证;应聘者为受疫情影响尚未取得教师资格证的考生，提供2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)合格的笔试成绩单或面试成绩单(“受到疫情影响”栏须标注为“是”);⑤研究生学历的报考人员还须提供国民教育系列的其他高等教育学历证书、学位证书;⑥以及符合报名资格规定的相关资料。

　　另，除上述资料外，如属下列情形，还需提供相应资料：

　　①应聘者所学专业未列入专业目录，选择专业目录中相近专业报考的，还需提供所学专业主要课程表和招聘岗位要求的专业的主要课程表、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　②应聘者为港澳学习、留学归国人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

　　③学历证、学位证缺失的，应聘者应提供教育行政主管部门开具的学历、学位认证材料。

　　(3)面试时间：具体安排以面试公告为准。

　　(4)面试成绩：面试满分100分，合格分数线为60分，低于60分不予聘用。

　　(5)面试形式：采取线上面试形式进行，报考音体美岗位考生以模拟课堂教学+结构化面试+实操形式进行;报考其它岗位考生以模拟课堂教学+结构化面试形式进行。模拟课堂教学时间15分钟，结构化面试时间5分钟，音乐实操时间为15分钟，体育实操时间为10分钟，美术实操时间为90分钟，面试内容为相应学科知识。

　　(五)体检

　　体检工作由用人单位或主管部门负责组织实施。在考试成绩合格的基础上，按招聘岗位人数1：1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。入围体检人员名单于面试结束后10个工作日内公布。体检程序、项目、纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。如出现上述文件尚无明确规定的，用人单位或其主管部门可参考公务员录用体检制度执行。

　　体检完成后，如视力、听力、血压、心率4个项目初次体检不合格的，报考人员如有异议应当场提出复检要求，并在当天统一安排复检，最多可复检2次，当天体检结束后，不再安排复检。如体检医院对其它体检项目未能作出体检合格结论的，报考人员在接到体检结论之日起3日内可向用人单位提出复检的书面申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(六)考察

　　招聘单位成立考察小组，对通过考试且体检合格的报考人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。考察主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现以及是否需要回避等情况，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否真实符合应聘资格条件。

　　(七)递补

　　出现以下情形的，招聘单位或其主管部门可在考试成绩合格的同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：

　　1.入围人员被发现提供虚假资料骗取考试资格的;

　　2.体检人选放弃体检或体检不合格的;

　　3.考察人选不合格被淘汰的;

　　4.拟聘用人员放弃聘用或逾期不办理相关入职手续的。

　　是否递补人选应由招聘单位或其主管部门研究提出意见，并书面报恩平市人力资源和社会保障局核准。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　(八)资格复查及公示

　　体检、考察工作完成后，由教育主管部门将相关资料送恩平市人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，取消聘用资格，3年内不得参加恩平市组织的事业单位招聘考试，并记录在我市公共信用信息系统的个人信用档案中。经复审通过的拟聘用人员名单，由恩平市人力资源社会保障局在其门户网站公示7个工作日。

　　(九)聘用

　　公示期满没有异议的，按有关规定办理报到、关系及档案转移、签订聘用合同等手续，纳入事业单位编制管理。聘用期间执行事业单位工资福利待遇，同时实行试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。本次公开招聘聘用的人员，与工作单位签订5年期合同。聘用合同期满，经考核合格的，可以续签聘用合同。合同期内个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。

　　四、其他

　　(一)各相关单位要高度重视本次招聘人员工作，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘者构成回避关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　(二)本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　五、监督管理

　　报考人员、用人单位和有关工作人员有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》行为的，按规定追究责任。

　　监督举报电话：

　　恩平市人力资源和社会保障局0750-7727423

　　招聘政策咨询：

　　恩平市教育局0750-7822908、0750-7822923

　　线上考试技术支持电话：400-808-3202

　　附件：

　　附件1：恩平市2022年公开招聘教师岗位表（第一场）.xls