2022年中山市公安局三乡分局辅警招聘公告（14人）
2022-06-27 15:18 中山人事考试网 来源：中山事业单位招聘网
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为进一步增强社会治安打防管控能力，中山市公安局三乡分局面向社会，公开招聘警务辅助人员14名，现将有关事项公告如下
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
勤务类岗位警务辅助人员14人：男，全日制大专以上学历，需具备一定文字功底，工作作风细致，具有可以处置普通勤务工作的身体素质条件。主要协助民警开展巡逻防范、宣传文秘、计算机辅助技术等工作。
(二)岗位要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，无违法犯罪记录;
3.年龄18周岁以上35周以下(1987年6月6日至2004年6月6日出生);获得硕士研究生及以上学历学位人员年龄可放宽到40周岁(1982年6月6日及以后出生);五官端正，身体健康，具备正常履职的身体条件、心理素质和工作能力;
4.男性身高要求170cm以上，具有二轮摩托车驾驶证，能胜任夜间值班、夜间巡逻以及部分勤务等工作;
5.具有较好的反应能力和语言表达能力，普通话表达流利，基本能听懂粤语，具有较强的观察、记忆、反应和分辨能力;
6.具有汉语言文学专业、文秘学专业、新闻学专业、中文专业、计算机应用专业、信息电子类等专业优先。
7.具有传媒制作、媒体宣传、网络信息安全及网络维护、财务会计等工作经验者优先。
8.同等条件下，公安院校毕业生、退伍军人等人员优先考虑。
(三)以下人员不得报名
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人被判刑、正在服刑或正在接受调查的;
3.因受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法规法律信息的;
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重的个人不良信用记录的;
11.全日制大中专院校在校学生;
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
二、薪酬待遇
按照《中山市公安局三乡分局警务辅助人员薪酬待遇规定》执行，均享受有社会保险、住房公积金、年休假等福利。薪酬待遇按工作年限和层级晋升，试用期(三个月)满后，年收入约8—10万元(根据德能勤绩等方面予以晋升机会，最高可达18万元)。
三、报名方式
(一)报名资料：《中山市三乡分局警务辅助人员报名表》，本人身份证、驾驶证、个人信用报告，学历(学位)证书、政审材料、近期免冠一寸彩照2张;专业资格、技能证书、荣誉证书(如有);已婚人士提供结婚证等证明材料、配偶身份证及户口薄复印件;国有企业单位的在职人员报考须征得工作单位同意，并提交同意报考的证明。以上资料需本人现场提交或邮递(邮费自理)。
(二)报名地点：中山市公安局三乡分局(中山市公安局三乡镇建设路5号)，政工监督室。
报名时间：2022年6月24日至2022年7月8日。
(三)应聘人员需保持个人通讯畅通，如因本人原因错过重要通知信息而影响考核聘用的，责任自负，如在规定时间内没有收到参加招聘考试电话或短信通知的，则不视为笔试、面试对象。
(四)应聘人员所提交的报名材料必须真实，提供虚假报名材料的，一经查实即取消报考资格和聘用资格。
(五)联系人：丁警官、郑小姐，0760-23186303，23186306(工作日8:30-12:00，14:30-17:30)。
四、招聘程序
按照报名、资格审查、体能测试、笔试、面谈、体检等程序，择优聘用。政治审核、体检不合格、放弃聘用资格或者试用不合格的，依次进行递补。普通辅警经岗前培训合格后，根据实际工作岗位需要可进行调整，不再另行公布。
(一)资格审查
资格审查参照公安机关人民警察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警情形，是否符合招聘职位规定的资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行资格审查。经审核后，按照合则约见原则，由分局统一组织应聘人员考试。
(二)考试
公安分局对通过资格审查的应聘人员组织笔试、面试、体能测试等方式进行全面考核，同时严格落实政审、体检等环节，各项考核通过后，方可录用，并根据实际需要安排工作岗位。考试前，公安分局统一组织做好考场队伍内部疫情防控工作，安排酒精、免洗洗手液、口罩、体温检测仪等防护设施，对进入考场的考生进行检测登记。
1.笔试
由公安分局招聘工作小组组织笔试。笔试采取闭卷考试形式，满分为100分，占总成绩的50%，合格分数线为60分，低于合格分数线者，不得进入面试环节，笔试采取闭卷形式，不指定考试书目，内容主要为公安综合基础知识，常用法律法规知识。
2.面试
面试采取百分制计分方式，占总成绩的50%，主要对应聘者的政治思想觉悟、精神面貌、语言表达能力和应变能力等方面进行考评。视情对参加面试的考生开展心理素质测试。
3.体能测评
体能测评主要参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为 “10米×4往返跑”“俯卧撑”“1000米跑”和“100米跑”。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标者，视为体能测评不合格，体测不合格者不予以录用。体能测试成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员总成绩。
根据报名人员笔试成绩高低，按照与岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员名单。面试人选不足规定比例，按实际笔试人数确定，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。
4.体检
以上各项目考核后，将应聘人员总成绩，由高到低排序，按拟聘用人数确定参加体检人员名单，体检医院由本单位指定，体检费用自理。体检不合格或放弃体检的，不予录用。
(三)政治考核
对体检合格的人员按照要求进行全面考察。报考人员须提交户籍所在地开具的无犯罪记录证明、银行开具的个人信用报告等，政治考核不合格的，一律不予录用。
(四)尿检
政治考核合格后，由政工监督室统一组织到公安分局进行尿检，验出涉毒的，不予录用。
(五)具体笔试、面试、体能测试、体检、尿检时间、地点待统一通知。
五、注意事项
(一)应聘人员所提交的报名材料必须真实，提供虚假报名材料的，一经查实即取消报考资格和聘用资格。如应聘者有特殊状况(包括健康状况、病史等)，应及时向招聘单位说明情况，对本人健康状况或其他情况进行隐瞒、造假，招聘单位有权取消应聘者资格。
(二)应聘人员无论是否被录用，所交报名资料一概不予退还。
(三)本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，根据广东省疫情防控有关规定，考生必须“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常(考前21天内无境外旅居史、14天内无国内中高风险地区所在市旅居史)，凭考前48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常方可进入考场，考试期间全程佩戴一次性医用口罩。
不能参加考试人员：
1.正处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者和次密切接触者;
2.已治愈出院的确诊病例和已解除隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的;
3.“粤康码”为红码或黄码的;
4.考前21天内有境外旅居史、14天内有国内中高风险地区所在市(直辖市、副省级城市为区)旅居史的;
5.不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的。
六、相关说明
本公告涉及内容由中山市公安局三乡分局政工监督室负责解释。
七、附件下载
中山市公安局三乡分局招聘警务辅助人员岗位情况及要求
中山市公安局三乡分局聘用人员报名登记表
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（编辑：中山华图）
