2023广东公务员军事类专业包括哪些_广东人事考试官网

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　　一、广东省历年公务员职位表招录人数对比

　　通过以上表格，我们可以看得出广东省公务员考试职位表每年的招录人数都比前一年多，就比如2022年招录人数15801人，相对于2021年招录的13708人，增幅为15.27%。2023年广东省公务员招录的人数也可能会更多。

　　二、广东职位表招录学历要求

　　2022广东公务员考试行政执法类职位共有2552个职位，计划招录4195人，分布于县以上机关、珠三角乡镇和东西和北部乡镇职位。行政执法职位中，本科可报考职位有2440个，占全部行政执法职位的95.61%;计划招录4071人，占全部行政执法计划招录人数的97.04%。

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　　2023年广东省考即将开考，以下是历年广东公务员招考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　【语言理解与表达试题练习】

　　2、人们一般认为，诚信与否是个人品德问题，与他人无关。但是个人品德却不仅仅是个人问题，它还会通过外部性产生社会效果——个人的道德亏欠，最终可能会“报应”到整个社会头上。从制度经济学的角度来看，一个好的经济制度和治理机制应当能够抑制负外部性，否则经济秩序可能走向崩溃。要通过制度和机制使始作俑者承担应有的责任，而不是让他人或者整个市场为之埋单。

　　对这段文字的主旨概括最准确的是：

　　A.个人品德缺失将由全社会埋单

　　B.经济制度对经济秩序意义重大

　　C.诚信既是社会问题又是经济问题

　　D.需用制度抑制不诚信的负外部性

　　2、【答案】D。华图解析：文段首先指出不诚信不仅是个人品德问题，还可能通过外部性“报应”到整个社会头上;然后说明好的经济制度和治理机制应当能够抑制负外部性;最后进一步强调——要通过制度和机制使不诚信者承担责任。A项，文段说的是如何避免由全社会埋单，而非必然由全社会埋单，排除;B项未提到“诚信”问题，C项未提到“制度和机制”的作用，排除。本题选D。

　　【常识与判断试题练习】

　　3、近年来，很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而，《2017海归就业力调查报告》中的数据显示∶海归回国求职并不容易，79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。

　　以下哪项如果为真，最能解释上述现象?

　　A.大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值

　　B.牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐

　　C.海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系

　　D.多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求

　　行测题库：行测逻辑判断模拟题答案

　　3、【答案】D。华图解析：题干的矛盾点为：学生认为海外留学可以增加竞争优势，然而79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。A项无法解释为何海归在就业中存在劣势，排除;B项说明海归在竞争中依然存在优势，激化题干矛盾，排除;C项未知行业对海归的态度到底如何，无法解释矛盾，排除;D项说明海归因为不熟悉国内企业需求和就业形势而存在劣势，可以解释矛盾。故答案选D。

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（编辑：中山华图）

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