2023广东省考成绩排名晒分啦_广东省公务员潮州进面分数线出炉

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　　一、2023年广东省考入面分数线：

　　2023广东省考笔试合格分数线

　　 笔试合格分数线为55分，

　　 面试合格分数线为60分，

　　 考试总成绩合格分数线为57.5分。

　　2023广东公务员考试面试初定于4月下旬进行，2023广东公务员考试面试采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。

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　　三、2023广东公职考试结构化面试技巧：

　　结构化面试人际关系题要把准作答方向

　　例题展示

　　小王是小孙的大学老师，后来变成他的领导，原来对他很宽厚，但现在在工作中对他很严厉，一点小事就批评他，导致小孙的工作积极性不高。假如你是小孙，你会怎么办?

　　【明确问题】

　　1.小孙工作积极性不高

　　2.领导小王对他很严厉，一点小事就批评他

　　上述两问题是题干中找到的显性问题，正因为小孙当下工作积极性不高，已经明确影响到工作，所以必须要找到产生这个问题的核心因素有效解决。而为什么积极性不高，也很容易能找到，即上述第二个问题，领导严厉，小事也批评他，影响了小孙的工作情绪和状态。我们可以获取的信息是这个领导的工作风格，严谨认真，对下属的要求也高。

　　但到这里对问题的把握并未结束，从题干第一句话，我们可以看到小孙的领导之前是他老师，对他很宽厚，后面才变成了领导，也随之严厉起来，这种态度的转变是与身份的转变有关系的，而对于小孙来说，他对这种转变并未适应，没有及时调整自己的工作状态。

　　所以到这里隐性问题也就找到了，第一方面小孙思想上未适应身份的转变，不理解领导严厉风格的用意;第二方面小孙行为上不能严格律己，从每一件小事把握工作质量。

　　【解决问题】

　　1.调整心态。

　　(1)学生时代与工作时期有很大的差别。领导作为我的大学老师对我宽厚，是因为我是一名学生，对于我的一些错误会更多地引导和包容。而现在已经是工作阶段，如果还是像以往一样对我宽厚，则会滋生我的依赖情绪，不利于我个人能力的提高。

　　(2)领导对我严厉，是希望我能够快速提升工作能力，而因为小事批评我，则是对我的鞭策，希望我工作能够严谨细致。这是领导对我的爱护，我要心怀感激。

　　(3)消极的心态不利于今后工作的开展，因此我要尽快调整心态，直面问题，解决问题。

　　2.做好工作。一方面复盘工作，梳理过往的工作，找到细节处理不到位的部分，反思领导批评的问题和原因，做好经验总结，汲取教训;另一方面做好规划，对工作要高标准严要求，工作要精益求精、精雕细琢、追求卓越，把控好每一个细节，把控好每一次任务，让领导欣慰。

　　四、2023年广东公职考试无领导面试技巧：

　　无领导小组讨论面试中如何把握话语权

　　能总结就总结，整合观点好推进

　　讨论过程中除了要有自己观点的输出之外，还需要仔细倾听其他考生的观点，所以适时的阶段性总结能够有效地整合观点，推进进程，并且能够有效把握话语权。

　　参考话术：各位组员，对于大家刚才的精彩讨论，我进行了适当的总结，发现在……方面我们已经达成一致，现在讨论的焦点在于……我建议……。

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2023年广东公务员考试信息汇总（面试）
考试环节	时间	广东省考面试必备	广东省考华图助力
公告发布	1月9日	【省考公告】 【报名入口】	2023广东省面试备考 2023广东省考结构化面试 2023广东省考无领导面试 2023广东省面试政府实务式答题 2023广东省考面试热点 2023广东省考面试流程
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（编辑：中山华图）

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