中山市黄圃镇第二幼儿园教职员工招聘公告（16名）
2023-07-18 17:44 中山人事考试网 来源：中山教师招聘网
中山教师招聘网同步中山市三角镇人民政府发布：中山市黄圃镇第二幼儿园教职员工招聘公告（16名），更多详细信息请阅读下文！获取更多关于中山市教师招聘招考公告的相关内容，请关注中山教师招聘网/中山人事考试网！
中山市黄圃镇第二幼儿园于2022年8月开办，是镇直属公办幼儿园之一，因幼儿园业务发展需要，现面向社会公开诚聘教职员工，结合幼儿园实际特制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部原则，德才兼备、以德为先的用人标准;坚持民主、公开、竞争、择优、科学统筹，更好地造就一支渠团结奋进、积极向上的教职工队伍教职工队伍教教职工，相互配合、挨团结协作、追求美好，携手走踊出一条外延扩张和内涵亡提升同步跨越式发展之侯路，与时劲俱进让幼儿园持续发展。
二、领导机构
组 长：李华军
副组长：洪泽文、罗焯林、谢秋通
组 员：何凤云、袁港喜、林浩民、杜晗婷、袁柳琴、
刘爱云、谭继烦、陈嫦华
三、基本原则
1.党管干部原则;
2.德才兼备、以德为先原则;
四、岗位设置和任职条件
(一)岗位设置
1.专任教师9人;
2.保育员5人;
3.厨工2人;
(二)任职条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
3.具备所聘岗位要求的学历条件，且须于2023年7月31日前取得学历证书;取得与所聘岗位要求的资格证，大专院校应届毕业生报考时尚未取得幼儿园教师资格证的，一经录用，须在一年内取得幼儿园教师资格证;对一年内未取得教师资格证的，按聘用制有关规定解除聘用关系;
4.无违法犯罪记录、无违反计划生育政策、体检合格、品行端正，具有良好的职业道德;
5.热爱学前教育事业、善于团结、全心全意，为师生服务;
6.若有年龄或工作年限要求的，计算时间截至2023年7月31日;
7.自行解决食宿。
(三)具体条件
1.带班老师：学前教育专业，大专(含在读大专)及以上学历，持有教师资格证(应届毕业生未获得教师资格证的，一经录用必须在一年内取得教师资格证)，年龄35周岁以下，身心健康、品行端正;热爱幼教事业，团队意识强，爱孩子，有责任心、爱心和耐心，普通话标准，形象气质佳，具有扎实的专业知识及理论基础;有舞蹈、声乐、美术特长者及中共党员优先。
2.保育员：高中以上学历，持有保育员上岗证(未获得保育员证的，一经录用必须在一年内取得保育员格证)，年龄40周岁以下，身心健康、品行端正;热爱幼教事业，团队意识强，爱孩子，有责任心、爱心和耐心;有幼儿园工作经验者优先。
3.厨工：初中及以上学历，年龄在35—45周岁。品行端正、热爱幼教事业，团队意识强，爱孩子，有责任心、爱心和耐心，黄圃镇本地户口;有相关工作经验者优先。
五、招聘范围
面向社会招聘符合条件的人员、应届毕业生
六、有下列情形之一的，取消应聘资格
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的(本条所规定的处分期限的计算截止日期为发布公告之日);
3.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查(监察调查)，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
4.曾因违反师德规定受过处罚(处理)的;
5.法律、法规和规章规定不宜应聘的其它情形。
七、招聘程序及方法
本次招聘程序为：报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用。
(一)报名及资格初审(邮箱报名)
1.报名时间：公告发布之日起至2023年7月23日。
2.报名方式：采用网上报名的方式，有意者请将报名材料发送至报名邮箱：hpdeyey@163.com，邮件主题文件名请以“岗位+姓名”命名，合则约见。
3.报名材料
(1)《2023年黄圃镇第二幼儿园招聘教职员工报名表》
(2)PDF文件：身份证、毕业证、学历学位证书、职称证、工作经历佐证材料、获奖证书等有关证明材料等;
(3)个人简历(包括通讯地址、联系电话、配偶情况等);
(4)本人近期一寸免冠彩色照片一张。
4.资格审查
(1)审查工作由招聘教职员工工作领导小组负责组织实施。报名人员提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消面试及聘用资格。
(2)由招聘教职员工工作小组根据报名人员的学历、普通话等级、职称、学术成果、所获奖励等情况，择优按岗位拟招聘人数1:3的比例确定入围面试人选，岗位拟招聘人数与符合资格条件的报考人数比小于1:3的，按实际符合资格条件报考人数确定入围面试人选。
(二)面试(时间另行通知)
1.本人自我介绍：主要考察应聘者的个人综合素质、相关教育工作业绩等内容。
2.专业技能展示：主要考察应聘者的专业技能水平、特长、经验等。有经验教师以说课展示，新教师以自带作品或特长项目展示。(此项为教师必答项，其他教职工可以结合答辩进行交流)
3.答辩交流：主要考察应聘者的个人能力、素质、专业知识水平等内容。
(四)成绩计算、体检、公示与聘用
1.面试成绩未达合格线60分的直接淘汰。按招聘岗位考生的总成绩，根据岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定岗位人选。然后进行体检，体检不合格的，可按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。
2.公示：电话通知。
3.聘用：
(1)招聘人员为非编制人员，实行劳动合同和聘期制管理，由幼儿园与录取人员签订正式劳动合同，首次签订3年聘期合同，其中试用期3个月，试用期满不合格的，终止劳动合同。初定2023年8月1日到岗，具体以实际通知为准。
(2)人员聘用和薪酬待遇
1)带班教师：平均年薪为6.9万/人;
2)保育员：平均年薪为6万/人;
3) 厨工：平均年薪为6.2万/人;
八、咨询电话
袁老师 0760--23303860
九、本方案由黄圃镇第二幼儿园教职员工招聘工作领导小组负责解释。
黄圃镇第二幼儿园教职员工招聘工作领导小组
中山市黄圃镇教育和体育事务中心(代章)
2023年7月18日
附件下载：2023年黄圃镇第二幼儿园招聘教职员工报名及资格审查表.docx
原文标题：中山市黄圃镇第二幼儿园教职员工招聘方案
文章来源：www.zs.gov.cn/hpz/gggs/content/post_2302917.html
以上是中山教师招聘网提供：中山市黄圃镇第二幼儿园教职员工招聘公告（16名）的全部内容，更多资讯请继续查看：中山教师招聘网（https://zhongshan.huatu.com/jsks）/中山人事考试网（[https://zhongshan.huatu.com/]）。
（编辑：中山华图）
