广东颐丰食品股份有限公司招聘1人公告
2023-08-09 09:03 中山人事考试网 来源：中山事业单位招聘网
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广东颐丰食品股份有限公司(以下简称颐丰食品)成立于1997年10月，是中山市国资委下属中山兴中集团有限公司(以下简称兴中集团)全资子公司，注册资本7125万元，于2016年12月在新三板挂牌上市(股票代码：839934)。
颐丰食品以生猪产业链为核心，聚焦集育种、饲料、养殖、屠宰、肉品加工、销售、冷链仓配于一体的产业链，打造智慧现代农业上市平台，以服务大湾区鲜活农产品为己任，发挥稳产保供主力军的作用。
根据公司发展需要，现面向社会公开招聘下属子公司肇庆鼎和农牧有限公司总畜牧师岗位。具体如下：
一、招聘岗位及人数
肇庆鼎和农牧有限公司总畜牧师 1人
二、招聘岗位资格条件
应聘人员应具备以下资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，具有良好的品行;
(三)无违法犯罪记录;
(四)身体健康，能正常履行岗位职责;
(五)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘;
(六)符合报考岗位要求的其他相关条件。
三、招聘岗位要求
(一)年龄45周岁以下，中共党员优先，条件优秀者可适当放宽要求;
(二)具有大学本科及以上文化程度，畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽要求;
(三)8年以上生猪养殖行业相关经验，至少3年以上中大型养殖场(年产10万头或以上)高层管理经验，具有总畜牧师工作经验者优先;
(四)熟悉生猪的生产管理、营养、饲料生产加工、配制技术、生物防疫等知识;
(五)具备良好的协调能力、组织实施能力，善于团队合作，责任心强，有良好的职业素质。
四、招聘岗位工作职责
(一)参与制定各养殖场生猪养殖生产战略规划，为生猪养殖生产决策提供建议和信息支持。
(二)制订各养殖场年生产目标和计划，提交公司董事会及总经理决策，总体部署并监督生猪养殖生产计划的执行。
(三)组织公司各养殖场高层管理人员和其他相关部门确定生猪养殖生产管理新方案。
(四)主持制定公司有关生猪养殖生产管理及服务标准，并监督检查实施情况。
(五)指导公司各养殖场生猪养殖团队的组织建设，文化建议与业绩管理。
(六)根据生猪养殖产业政策变化和市场变化，对公司的产品和服务提出改进策略报告。
(七)及时获取生猪养殖市场信息，对自身及竞争对手的产品以及行业情况进行综合分析，及时调整生猪养殖生产策略。
(八)生猪养殖生产管理费用的整体控制;
(九)完成上级领导交办的工作任务。
五、选聘流程
(一)发布招聘公告
1.自主报名：根据招聘条件和要求，应聘人员可搜索猎聘网、前程无忧发布的招聘岗位进行投递简历。报名时须按照招聘岗位填写《广东颐丰食品股份有限公司应聘人员登记表》(需粘贴电子照片)，并连同身份证(正反面)、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等材料以扫描的方式打包发送到邮箱YFSPGFHR@163.com，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。
2.可放宽至猎头公司推荐：由猎头公司根据岗位招聘条件和要求将应聘人员相关材料以扫描的方式打包发送到邮箱YFSPGFHR@163.com进行报名，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。相关材料包括但不限于应聘人员本人填写的《广东颐丰食品股份有限公司应聘人员登记表》(需粘贴电子照片)，应聘人员身份证(正反面)、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等。
(二)简历筛选、资格审查和测试通知
根据报名情况组织面试，面试前将以电话、短信、微信或邮件等形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。
(三)测试
测试以面试加笔试形式进行。测试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，设定总成绩合格分数线为70分，且面试成绩平均分必须大于等于45分(即百分制的75分)，不合格者不予录用。笔试考核内容主要以综合能力测评为主。面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力为主。按照最终成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。
(四)考察
通过测试确定为考察对象，进行背景信息核实，并就工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。
(五)拟录用、薪酬待遇审批
考察对象审核后作为拟录用人选，拟录用人选须经过颐丰公司支部会议、总经理办公会审议。
(六)公示
通过考察人员将列为拟聘对象，名单公示5个工作日。
(七)正式录用
公示期间未收到任何异议，将向拟聘对象发放录用通知书，体检合格后按颐丰公司有关规定办理入职手续，在规定时间报到，签订劳动合同和契约化管理合同。
六、其他事项
(一)聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的，终止聘用关系。
(二)聘用人员实行职业经理人管理制，任职考核不合格或出现违纪违法行为的，终止聘用关系。
(三)报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，立即取消聘用资格。
(四)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由颐丰公司确定：
1.体检结果不符合要求的。
2.公示结果影响聘用的。
3.放弃聘用资格的。
4.未在规定的时间内到岗的。
5.因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的。
6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
(五)应聘人员须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得参加测试。测试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
(六)招聘期间，颐丰公司将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知。
(七)实行国有企业公开招聘回避制度。凡与颐丰公司有亲属关系或其他影响招聘公正关系的应聘人员不得参加应聘。
(八)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
附件：
原文标题：中山兴中集团有限公司
文章来源：www.zsxzjt.cn/displaynews.html?pid=002&id=0023&newsID=27d76618a88e47d39ade7e53667aa7c1
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（编辑：中山华图）
