招考信息备考资料考试题库|面授课程网校课程微商城| 砖题库职位库文库直播|华图师资

  • 在线客服咨询
    广州 在线咨询
    深圳 在线咨询
    佛山 在线咨询
    珠海 在线咨询
    中山 在线咨询
    清远 在线咨询
    韶关 在线咨询
    东莞 在线咨询
    惠州 在线咨询
    汕头 在线咨询
    汕尾 在线咨询
    潮州 在线咨询
    揭阳 在线咨询
    梅州 在线咨询
    河源 在线咨询
    湛江 在线咨询
    肇庆 在线咨询
    江门 在线咨询
    阳江 在线咨询
    茂名 在线咨询
    云浮 在线咨询
    广东华图 在线咨询
  • 当前位置:中山人事考试网 > 考试快讯 >

    阅读模式

    深圳市深汕特别合作区2024年引进基础教育人才公告(125人)_中山教师招聘

    2024-02-19 20:46 中山人事考试网 来源:中山教师招聘网中山华图在线咨询

      中山人事考试网同步 深圳市深汕特别合作区党政办公发布:深圳市深汕特别合作区2024年引进基础教育人才公告(125人)_中山教师招聘,更多详细信息请阅读下文!获取更多关于深圳市教师招聘招考公告的相关内容,请关注中山人事考试网

      为进一步加强教师队伍建设,大力提升区域教育综合水平,根据《深圳市深汕特别合作区基础教育人才引进和管理办法(试行)》,深圳市深汕特别合作区公共事业局定于2024年面向全国引进一批高素质校长、教师和教研人才。

      一、引进岗位和人数

      本次计划共引进125人:

      1.公办九年一贯制学校校长2名;

      2.公办九年一贯制学校副校长4名;

      3.义务教育阶段各学科骨干教师42名;

      4.优秀应届毕业生52名;

      5.返聘退休教师20名;

      6.学前和义务教育阶段教研员5名。

      具体岗位详见《深圳市深汕特别合作区2024年面向社会公开引进基础教育人才岗位表》。引进骨干教师、应届毕业生和返聘退休人员的名额可以根据报名情况适当调剂。

      二、引进对象和条件

      (一)校长需符合下列条件之一:

      1.现任九年一贯制学校或中学校长,50周岁以下;

      2.现任职3年以上九年一贯制学校或中学的教学副校长,45周岁以下;

      3.退休的九年一贯制学校或中学校长,65周岁以下,身体健康。

      特别优秀的可适当放宽年龄要求。

      (二)副校长需符合下列条件之一:

      (1)现任中小学副校长,45周岁以下;

      (2)任职3年以上的中小学教导(教务)主任,45周岁以下;

      (3)退休的中小学副校长,65周岁以下,身体健康。

      公办、民办学校在编和编外人员均可报名,特别优秀的可适当放宽年龄要求。

      (三)学科骨干教师需符合下列条件之一:

      1.本科学历(须获得学士学位),具有相应教师资格证,从事教学工作5年以上,取得中级职称的,35周岁以下;取得副高及以上职称的,45周岁以下。

      2.硕士研究生学历(须获得硕士学位)及以上,具有相应教师资格证,从事教学工作3年以上,取得中级职称的,35周岁以下;取得副高及以上职称的,45周岁以下。

      公办、民办学校在编和编外人员均可报名,特别优秀的可适当放宽年龄要求。

      (四)优秀毕业生需符合下列条件之一:

      1.本科生:教育部直属师范院校和重点省属师范院校2023届、2024届毕业师范生,获得学士学位,30周岁以下,有相应教师资格证,所学专业与报考岗位学科一致或相近。

      2.硕士研究生:教育部直属师范院校和省属重点师范院校的师范类研究生、本科阶段为师范类的非师范院校硕士研究生、本科阶段在“双一流”高校毕业的师范类硕士研究生、本科和硕士阶段均为“双一流”高校的硕士研究生、本科阶段为境内高校师范类的境外高校(QS/U. S.News/TIMES世界大学排名前100名内)毕业研究生,获得硕士学位,2023届、2024届毕业,35周岁以下,有相应教师资格证,所学专业与报考岗位学科一致或相近。

      3.博士研究生:获得博士学位,40周岁以下,有相应教师资格证,所学专业与报考岗位学科一致或相近。

      (五)返聘退休教师需符合下列条件:

      副高及以上职称,65周岁以下,具备履行岗位职责的身体健康条件。

      (六)学前和义务教育教研员岗位需符合下列条件之一

      1.在职的教研员,本科以上学历,持有相关学科教师资格证,具有副高级专业技术资格的50周岁以下,具有中级职称的40周岁以下;

      2.退休教研员,退休前具有副高级专业技术资格,65周岁以下,身体健康。

      三、薪酬福利待遇

      (一)薪资

      1.校长、副校长:实行协议年薪+绩效薪资制,校长岗位有正高职称的首聘期一般不低于50万元/年,副高职称的不低于40万元/年;教学副校长和正高级教师、特级教师、省级骨干教师首聘期一般不低于40万元/年。具体按照“一事一议”“一人一策”,根据个人资历、职称、荣誉等条件和岗位协商议定年薪,绩效薪资根据年度和聘期考核结果确定。

      2.骨干教师:以岗定薪,根据学历、岗位、职称、校龄、课时量和年度考核结果等情况确定薪资,聘任校内中级岗位首聘期一般不低于25万元/年,聘任校内高级岗位首聘期一般不低于30万元/年。

      3.优秀毕业生:以岗定薪,根据学历、岗位、职称、校龄、课时量和年度考核结果等情况确定薪资,动态调整。试用期满后,本科毕业生首聘期一般不低于18万元/年,硕士毕业生首聘期不低于20万元/年,博士毕业生首聘期一般不低于25万元/年。

      4.返聘退休教师:根据职务、职称、荣誉、课时量,协商议定薪酬,不缴纳社保和公积金。退休校长、正高级教师一般不低于30万元/年,退休教学副校长、副高职称教师一般不低于26万元/年。

      5.教研员:在职人员根据职称参照骨干教师待遇,返聘退休教研员参照返聘退休教师待遇。

      (二)生活补贴

      1.校长、副校长:20—30万元;

      2.骨干教师:正高职称、特级教师、省级骨干教师:30万元;副高级职称且具有研究生学历、硕士学位的20万元,副高级职称且具有本科学历、学士学位的15万元;中级职称且具有研究生学历、硕士学位的15万元,中级职称且具有本科学历、学士学位的10万元。

      3.优秀毕业生:博士研究生15万元,硕士研究生10万元,本科生5万元;

      4.返聘退休人员:2万元。

      返聘退休人员的生活补贴在服务满1年后发放。其他引进人员可自愿选择在5年最低服务期内每年发放20%,也可选择在本区购买商品房时凭购房合同和发票一次性支付,未满5年离职的须全额退还。

      (三)住房保障

      区公共事业局统一安排三年免租金单间宿舍。符合条件的可以申请租赁或购买本区保障性住房,享受相关优惠政策。

      (四)人才奖励

      符合深圳市和本区有关人才政策的,可以申报相应奖励和补贴。按本办法享受的福利待遇与本区人才政策规定的福利待遇有异的,按照“就高不重复”的原则执行。

      (五)其他福利待遇

      按规定缴纳“五险一金”等;每年享受一次免费体检;工作日食堂供餐,用人单位给予补贴;适龄子女可在区属中小学、幼儿园择校就读;配偶需要解决就业的,可推荐符合条件人员报考全区机关事业单位招聘考试,或推荐符合条件人员参加区内国企和民企招聘。

      四、引进程序及报名方式

      (一)引进程序:报名—资格审查—考核—体检—考察—公示—办理聘用手续等。

      (二)本公告发布之日起接受报名,应届毕业生网上报名截止时间:2024年3月 30日,在职和退休返聘人员报名截止时间:2024年4月30日。区公共事业局将适时组织赴外开展应届毕业生招聘活动,接受现场报名,现场报名时间将随赴外招聘会公告发布。

      (三)报名方式:网上报名和现场报名相结合,网上报名请将下列材料电子版或PDF格式扫描文件按顺序整理并发送到电子邮箱(GGSYJ_JYZP@163.com),邮件标题命名方式为“岗位名称+本人姓名”。报名咨询电话:(0755)22101016谢老师;(0755)22101096熊老师。

      1.《报名表》;

      2.身份证复印件;

      3.学历、学位证书,硕士研究生及以上学历的需同时提交本科学历及学士学位证书;

      4.尚未取得学历及学位证书的应届生须提供毕业生推荐表(函)(加盖学校“学生就业指导中心”或“学生处”公章,研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章);

      5.成绩单(仅应届生提供);

      6.岗位条件证明材料(教师资格证、职称证书、英语等级证书、获奖证书文件等)。

      有关应聘信息将通过短信、电话或邮件等方式通知,各环节未通过人员不再另行通知。从报名开始到聘用工作结束,请确保填报的手机号码、微信号、邮箱等联系方式准确无误,并保持通讯畅通。

      五、管理考核

      (一)员额管理

      引进教师按“区管校聘”原则,实行员额制管理,由用人单位依法签订聘用协议,由区公共事业局统一管理调配,报区组织人事部门备案。

      (二)服务期限

      在职人员和应届毕业生最低服务期5年,每个聘期5年,可连续多个聘期直至法定退休年龄办理退休。退休返聘人员最低服务期1年,考核合格且身体健康的可以续聘。

      (三)管理培养

      纳入全区教师统一考核管理,考核结果作为薪酬待遇、表彰奖励、职称评聘以及续签、变更、解除或终止聘用协议的重要依据。纳入全区教师统一评优评先、表彰奖励范围,加大从引进教师中发展党员、选拔干部力度,符合条件的可以提拔担任校领导和中层干部。

      (四)岗位晋升

      建立岗位和薪酬晋升制度。首次聘用的岗位等级和薪酬根据个人学历、职称、工作年限等条件确定。后续根据考核结果、业绩评价和工作年限等条件,结合职称评聘,在规定比例内适时晋升岗位和薪酬待遇。

      (五)退出机制

      有下列情形之一的,予以解聘:

      1.符合《中华人民共和国劳动合同法》解除或终止劳动合同情形的;

      2.违反《中华人民共和国教师法》,符合解聘情形的;

      3.考核不合格、不服从用人单位工作安排和管理、师德师风存在严重问题、出现较大教学事故造成较大影响的;

      4.法律法规规定的其他退出情形。

      附件下载:附件1:深圳市深汕特别合作区2024年引进基础教育人才岗位表.xls

      附件下载:附件2:深圳市深汕特别合作区2024年引进基础教育人才报名表.doc

    扫一扫,咨询深圳编制考试备考资料,附件下载 疑问解答

    深圳市深汕特别合作区2024年引进基础教育人才公告(125人)_中山教师招聘

    免费领取,深圳编制考试招聘 附件 笔试备考资料
    了解更多编制招聘 报考条件、考试信息等相关信息

      附件下载:附件1:深圳市深汕特别合作区2024年引进基础教育人才岗位表.xls

      附件下载:附件2:深圳市深汕特别合作区2024年引进基础教育人才报名表.doc

      原文标题:深圳市深汕特别合作区2024年引进基础教育人才公告

      原文链接:https://www.szss.gov.cn//sstbhzq/ssw/jrss/rczp/content/post_11149690.html

      以上是中山人事考试网提供:深圳市深汕特别合作区2024年引进基础教育人才公告(125人)_中山教师招聘的全部内容,更多资讯请继续查看:中山人事考试网([https://zhongshan.huatu.com/])

    (编辑:中山华图)

    分类查看》》中山公务员|事业单位|教师招聘|医疗单位|银行招聘——中山华图【在线咨询

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    考试工具更多

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    备考资料
    考试信息
    试题资料
    辅导课程
    华图题库
    中山华图官方微信 中山华图官方微信 微信号:zshtgwy
    首页 招考信息 网站地图 返回顶部