单选题

　　按照2014年7月1日实施的《事业单位人事管理条例》的规定，以下做法正确的是： A 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于1年 B 事业单位与某初次就业者订立5年期聘用合同，试用期为6个月 C 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同 D 工作人员连续旷工超过10个工作日，事业单位可以解除聘用合同

　　

　　正确答案：C

　　

　　[华图教育题目解析]：事业单位与工作人员的聘用合同，期限一般不低于3年故A错误事业单位与工作人员订立合同不低于3年的，试用期为12个月，故B项错误工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同故D项错误事业单位人员提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同故本题答案为C

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（编辑：中山华图）