单选题

　　下列属于劳动合同关系的是：： A 家庭雇佣保姆形成的雇佣关系 B 企业接纳在校实习生形成的实习关系 C 劳动者因劳务派遣与用工单位形成的用工关系 D 公司因非全日制用工形成的口头约定关系

　　

　　正确答案：D

　　

　　[华图教育题目解析]：解析：劳动合同是指，劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态非全日制用工是一种特殊的用工形式，属于劳动关系的范畴非全日制用工在用人单位和劳动者之间形成的是劳动关系，受《劳动合同法》等规范和调整故D项属于劳动合同关系个人或家庭雇佣家庭保姆从事家务劳动，雇佣方是个人或家庭，不符合《劳动法》规定的用人单位和劳动者条件，不属于该法调整范围，而是由民法来调整故A项不选实习生仍是在校学生，不是法律意义上的劳动者，他和实习单位之间没有建立起事实或者法律上的劳动关系，实习生与实习单位的关系不属于劳动关系，不受《劳动法》及《劳动合同法》的调整故B项不选劳务派遣，是指具有法定经营资质的人才派遣服务机构与劳动者个人建立劳动关系从而拥有人才的劳动力使用权并承担雇主责任，将签约人员外派至使用单位提供的工作场所从事相关工作，并向被外派的位收取相关费用的盈利性经营行为派遣服务单位与劳动者之间构成了劳动合同关系，派遣服务单位与用工单位之间形成了合作关系，由此，三方共同构成一个完整的劳动法律关系C项不选故本题答案为D

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（编辑：中山华图）