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    家族企业代际传承首先需要解决的问题是接班人的选择,也就是从家族内部选择还是从外部选拔接班人。从中国大陆家族企业的传承案例来看,“子承父业”仍是国内许多家族企业首选的交接班模式。华人家族企业选择“子承父

    2021-10-03 22:49 中山人事考试网 来源:广东华图教育

    题目

      单选题

      家族企业代际传承首先需要解决的问题是接班人的选择,也就是从家族内部选择还是从外部选拔接班人。从中国大陆家族企业的传承案例来看,“子承父业”仍是国内许多家族企业首选的交接班模式。华人家族企业选择“子承父业”的传承模式的原因在于华人家族传统文化中对血缘的重视和信任,以及华人社会低信任度的文化特点。这段文字不支持的表述是() A 从案例推断,华人家族企业“子承父业”并非代际传承的唯一模式 B “子承父业”的交接班模式,就是传男不传女 C 华人家族企业选择“子承父业”是缘于对外人的不信任及血浓于水的亲情 D 家族企业代际传承首先要解决的问题,是“传子”还是“传贤”的问题

      

    优质答案

      正确答案:B

      

    解析

      [华图教育题目解析]:略。

      以上是关于家族企业代际传承首先需要解决的问题是接班人的选择,也就是从家族内部选择还是从外部选拔接班人。从中国大陆家族企业的传承案例来看,“子承父业”仍是国内许多家族企业首选的交接班模式。华人家族企业选择“子承父的参考答案及解析。详细信息你可以登陆中山公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>


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    (编辑:中山华图)

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