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    根据材料,下列对于政府全面绩效管理的“全面”理解

    2021-11-06 18:45 中山人事考试网 来源:广东华图教育

    题目

    绩效在中国古代政府管理中早有应用。从《尚书》的“三载考绩,三考黜陟幽明”到周朝《地官》中的相关规定。到秦汉已形成较完整的绩效制度。宋庆历年间,范仲淹在向皇帝提交的《答手诏条陈十事》中,第一条为“明黜陟”,即废除“磨勘制”,恢复宋朝的考绩制。宋朝在救灾上有不成文规定,主办官员若能用好政府拨款,且无贪贿和灾民暴乱,则为“有功”;若不动用国库,而是运用地方资源救灾,则为“有绩效”。

    十九大报告提出的“全面实施绩效管理”是对政府治理理念和方式的重大改革,影响深远。全面实施绩效管理该怎么做,事关改革成败。“全面”是相对于局部、片面或举例说明而言的,按此理解,全面绩效管理是全覆盖公共部门、公共资金的管理。绩效管理是价值理性和工具理性的统一,其管理主体是各级政府,采用“有效公共服务+预算”的双要素管理。通过绩效指标、绩效目标,将公共部门职能转化为责任,以绩效评价来监察结果,从而将领导干部目标责任考核纳入该体系,是责任型、服务型政府的“抓手”。它按不同对象设计管理环节,如对部门采用绩效目标、绩效预算、绩效拨款、绩效评价等环节管理,从而区别于传统管理。

    绩效管理属于科学管理,科学性是其基本属性,主要通过制度建设、绩效指标和日常管理体现。绩效指标应按部门职能、预算项目目标设计,遵循量化规则,绩效管理制度建设则应符合公共管理规律和流程化、环节化管理要求,如对预算项目采用前期、中期、后期评价模式,对部门管理采用绩效目标、绩效预算、绩效拨款、绩效评价环节模式。绩效指标应指向结果,绩效评价是对结果而非管理过程的评价。绩效管理过程各项评价结果应按法律、《信息公开条例》要求公开。

      

    优质答案

      参考答案:B,D

      

    解析

      [华图教育参考解析]:

    本题为政策理论常识。
    第一步:分析考点
    由材料第二段,绩效管理“采用‘有效公共服务+预算’的双要素管理”可知,绩效管理覆盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算。所以选D。

    由材料第三段,“绩效管理制度建设则应符合公共管理规律和流程化、环节化管理要求,如对预算项目采用前期、中期、后期评价模式”,说明绩效管理覆盖了预算项目的各个环节,实现前期、中期和后期评价等过程全覆盖。所以选B。

    第二步:分析选项
    A选项:各级政府和各部门各单位是预算管理的责任主体,村委会并非政府部门,而是基层自治组织,所以A错。

    C选项:全面绩效管理中管理对象是公共部门,民营企业并非公共部门,所以C错。

    故本题选BD。

    知识拓展:
    《关于全面实施预算绩效管理的意见》从三个维度体现全面实施预算绩效管理的内涵:

    ——全方位。中央和地方各级政府全面实施预算绩效管理,形成政府预算、部门和单位预算、政策和项目预算全方位绩效管理格局。

    ——全过程。将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行和监督各环节,实现预算和绩效管理一体化。对新增重大政策和项目实施事前绩效评估,强化预算绩效目标管理,做好绩效运行监控,开展绩效评价,加强评价结果应用。

    ——全覆盖。将绩效管理覆盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算,并延伸至政府投融资活动。

    【2020-上海A-124】

      以上是关于根据材料,下列对于政府全面绩效管理的“全面”理解的参考答案及解析。详细信息你可以登陆中山公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>


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    (编辑:中山华图)

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