激励过敏倾向,是指人们对激励做出反应,而不是对激
2021-11-10 03:56 中山人事考试网 来源:广东华图教育
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[单选]
激励过敏倾向,是指人们对激励做出反应,而不是对激励背后的目的做出反应。
根据上述定义,下列情形中不属于激励过敏倾向的是:
A . 在古罗马,当一座桥竣工通行时,工程师必须站在桥拱下,用以检验建得是否足够稳固
B . 河内的法国殖民政府曾经颁发过一条法令:人们每交出一只死老鼠,政府就给他们发钱。政府这样做本想消灭鼠患,但这条法令却导致人们养殖老鼠
C . 1947年,当死海的卷轴被发现时,考古学家们悬赏收集每一张新发现的羊皮纸手稿。结果,为了增加手稿数量,那些羊皮纸被撕碎了
D . 一家企业的董事会向管理层承诺,一旦实现一个目标就颁发一份特殊津贴。结果,经理们将更多的精力用来商定尽量多的目标,而不是思考如何让企业赚钱
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参考答案:A
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[华图教育参考解析]:
本题题干为其他定义判断。
第一步:关键信息-----①对激励作出反应;②不是对激励背后的目的作出反应。
第二步:题目详解
A选项:工程师站在桥下,检验拱桥,与激励无关,不符合定义,所以选A。
B选项:政府激励人们抓老鼠就可以发钱,激励的目的是消灭老鼠,最后人们却养殖老鼠,人们是对激励作出反应,而不是对激励背后的目的做出反应,符合定义,排除。
C选项:考古学家激励人们收集羊皮纸手稿,背后的目的是收集更多羊皮纸手稿,结果撕碎了羊皮纸,人们是对激励作出反应,而不是对激励背后的目的做出反应,符合定义,排除。
D选项:董事会激励管理层,实现目标就颁发特殊津贴,目的是赚钱。结果管理层去用更多精力来目标,管理层是对激励作出反应,而不是对激励背后的目的做出反应,符合定义,排除。
故本题选A。
【2014-吉林政法干警-083】
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