首因效应是指个体在社会认知过程中,通过第一印象最
2021-11-10 09:51 中山人事考试网 来源:广东华图教育
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[单选]
首因效应是指个体在社会认知过程中,通过第一印象最先输入的信息对客体以后的认知产生显著的影响作用。第一印象作用最强,持续的时间也长,比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。
根据上述定义,下列首因效应没有发挥作用的是:
A . 金融行业从业人员,一般着深色套装,给人专业和严谨的印象
B . 小张在面试中表现突出,后公司的人力资源部发现小张的简历上存在错别字而取消了录用他的计划
C . 已过而立之年的王先生频频相亲却没有结果,据和他有过一面之交的金小姐说,王先生“以自我为中心”的夸夸其谈,令她很反感
D . 刚刚毕业的小张在找工作过程中屡屡碰壁,后经咨询专业人士才得知因她染了一头红色的头发,而给人不够成熟稳重的感觉
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参考答案:B
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[华图教育参考解析]:
本题题干为心理学类定义判断。
第一步:关键信息------通过第一印象最先输入的信息对客体以后的认知产生显著的影响作用;
第二步:题目详解
小张在面试中的表现为第一印象,后因简历的问题取消录用计划,不属于第一印象对客体以后的认知产生影响作用,不符合定义,本题为选非题,所以选B。
A选项:金融行业的从业人员的深色套装,是为了给客户留下专业严谨的第一印象,符合定义,排除。
C选项:金小姐因为相亲时的第一印象对王先生产生不好的影响,符合定义,排除。
D选项:小张因为红头发,给人的第一印象不够成熟稳重,所以没有找到工作,符合定义,排除。
故本题选B。
【2016-四川下半年-065】
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