专家解读：2014中山市教师招聘提前备考为制胜法宝
2014-03-11 13:20 中山人事考试网 来源：中山教师招聘网
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自中山市2014年1月30日发布教师招聘公告至今已有一个多月，2014年的再一次招聘即将到来，考生提前准备方为制胜法宝，原因分析如下：原因一、教师招聘竞争激烈，尤其是珠三角地区
2013年广东教师招聘刚刚结束，招考岗位约14842个，各地报考人数累积约12万多人。竞争平均比例约1:100，有些地区像深圳等，可高达1:203。每年教师招聘都会从资格复审、笔试、面试这三个阶段刷掉不少人，资格复审以1：5的比例进入笔试，笔试以1：3的比例进入面试。通过2013年广东教师招聘主要地区人数统计，广东省竞争最大的地区，还是属于广州、深圳、珠海、中山、东莞、江门、佛山这些地区，这些地区除深圳外都位于珠三角地区。珠处三角教师岗位竞争者人数及实力雄厚者居多，教师招聘竞争激烈，中山便位于其中。
原因二、确定笔试名单—笔试—面试间隔时间非常短，考生来不及复习
从2013年与2014年初教师招聘的情况来看，出公告到资格复审、笔试、面试这四个阶段之间的时间间隔非常短，如2014年中山教师招聘1月30日招考公告，2月24日资格复审，2月26日笔试，3月1日面试，从确定笔试名单到笔试只相隔两天，笔试到面试只相隔四天；考生往往来不及复习而错过了机会。从历年的考生经验以及考试时间安排来看，广东省教师招聘考试主要集中两个时间段。其中上半年为3月-7月，下半年为10-12月。而“提前先备考，考前更轻松”这也成为成功考生的经验法宝。中山上半年1月份的考试已经过去了，很多考生可能没有意识到教师招聘时间的间隔性问题而复习不到位，因而遗憾错失机会。
原因三、考试进行规范统考趋势，内容多而繁杂，需深化理解
为了规范公办教师考试，出现一些统考地区。如中山，其他不参与统考的地区从考试内容及形式都逐渐趋向一致，逐步建立笔试考核以教育综合知识和学科专业的组合，面试以说课、试讲、结构化面试三种形式的组合方式进行考试。广东省的教师招聘考试除深圳外基本都没有大纲，经过华图教师教研专家团队的历年统计，发现笔试统考内容主要包括教育综合知识和学科专业知识两科。中山市2013年上半年两次教师招聘主要考查教育综合知识，教育综合知识主要包括：教育学（教师职业道德和素养、课程与教学的理论与实践、教育教学技能）、心理学（普通心理学和教育心理学）、教育政策法律法规、时事政治，趋向中高考难度，而学科专业知识为各学科高等师范教育对应的学科内容；2013年下半年时明确规定考查了教育学、心理学、教育政策法规、师德规范、时事政治等，专业知识部分糅合了教综知识，如教育心理学、教材教法等，考查内容多而繁杂。笔试过后教师招聘的面试分为说课、试讲和答辩三部分，这三部分的考查不仅仅是考查个人口才方面的东西，更多内在的是考生对教育综合知识的深化理解考查难度大。
鉴于以上三种原因，报考2014年教师招聘下半年的考生需做好充足的准备和进行一个全方位的复习，并且一个专业的培训是必不可缺的，这样才能更有把握脱颖而出。华图教师作为广东教师考试培训第一品牌，一直致力于教师招聘科研工作，在教师招聘这方面的培训有自己独到的成功经验。实践证明，华图教育在教师招聘培训中学员通过率高，已经给许多报班培训的学员带来了喜讯，取得了成功的教研成果。如2013年中山事业单位公告一出，华图教师举行了2期的针对教育类的培训，在6月进行的培训班里，学员普遍通过!其中参加教育综合知识精讲班培训的13人里，通过9人，通过率69.23%;主观题班21人，通过15人，通过率71.43%;联报教育综合知识+主观题班共9人，通过7人，通过率77%。许多学员通过华图教育参加教育综合知识精讲班、主观题班、联报教育综合知识+主观题班整套体系的学习成就了自己的教师梦！
在接下来的教师招聘中，已经遗憾淘汰的考生不要灰心，即将参加招聘的考生也不要担心，记住“提前备考”为考试制胜法宝，请相信一次系统的培训复习比一百次的盲目复习来得更宝贵。华图教育与您同在！
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（编辑：中山华图）
