广州市增城区赴华中师范大学2017年招聘教师公告（51人）(5)
2016-12-16 17:22 中山人事考试网 来源：中山教师招聘网
3.公示
考生的成绩在增城区人社局和增城区教育局官网公布。根据总成绩确定拟聘用人员名单并进行公示。
4. 体检和考察
教学能力测试成绩和总成绩均须达到60分(含)以上才有资格列为体检对象。合成总成绩后，分职位科目由高至低进行排列，按拟招聘职位科目人数1:1的比例确定体检对象。考生排序总成绩相同时，以教学能力测试成绩高者排前。确定体检对象后，需对体检对象进行资格复核。
体检：参照省教师资格申请人员体格检查标准执行(体检时间及地点另行通知)。体检不合格的，按总成绩排序依次进行递补。
考察：按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件规定执行。
5.签订就业协议
公示无异议的考生与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》，协议中需注明“如体检、考察不合格或于2017年7月31日前不能提供相应的全日制学历、学位证，本协议书自然失效。”在职教师签订拟聘用协议。
六、聘用及待遇
按照有关政策办理聘用手续，并根据学校岗位情况实施聘用，工资福利按国家及本区有关规定执行。
七、其它
本次招聘工作的相关时间以及职位，增城区人力资源和社会保障局、增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在两部门网站公布，请考生自行关注相关信息。
本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理，由本区招聘工作领导小组办公室负责解释。
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