中山市板芙镇2020年招聘3名高层次人才（专任教师）公告
2020-05-12 14:09 中山人事考试网 来源：中山教师招聘网
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因教育事业发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)和市有关文件规定，中山市板芙镇面向社会公开招聘高层次人才(专任教师)。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及薪酬待遇
本次招聘高层次人才(专任教师)共3名，具体岗位见《中山市板芙镇2020年公开招聘高层次人才(专任教师)岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。我市中小学校已根据国家、省和市规定实施绩效工资制度和专业技术人员分等级岗位聘用，新进人员有关工资福利待遇根据其所聘岗位确定。所招聘岗位的学科及学段相同的，由板芙镇教育主管部门根据用人需求，统一调配。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
普通高等院校2020年应届毕业生。含符合《关于实行广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策(试行)的通知》规定的高校毕业生，这类报考人员若获录用，报到时须提供全国统一的、在有效期内且能派遣到我市的派遣报到证。本市本系统事业单位在编在册人员不纳入招聘范围。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违反计划生育政策;
2.具备良好的品行和职业道德;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.具有普通高等院校研究生学历，同时具有硕士以上学位;
5.所学专业与应聘岗位要求的专业相符，所学专业的专业代码参见《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》(附件2);所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料;
6.具有相应的教师资格。所有未取得相应教师资格证的考生，一经录用聘任，原则上须在一年内取得相应教师资格证;对一年内未能取得相应教师资格证的，延迟一年试用期和转正;对两年内未能取得相应教师资格证的，按中山市中小学教职员聘用(聘任)制有关规定解除聘用关系;
7.现役军人，在读的非应届普通高等院校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
8.具备岗位所要求的其他条件(具体详见《岗位表》)。
三、招聘程序及方法
(一)报名
1.报名所需资料及要求：
①《中山市板芙镇公开招聘高层次人才(专任教师)报名表》(附件3);②《中山市板芙镇公开招聘高层次人才(专任教师)应聘人员情况汇总表》(附件4);③第二代身份证;就业推荐表，尚未签订的《毕业生就业协议书》原件;④毕业证书和学位证书;⑤个人简历及有关证书、证明材料(普通话等级证书、获奖证书等)。
港澳学习、留学归国人员报名时毕业未满2年的视为2020年应届毕业生。须于报名前取得相应的国(境)外学历学位证书，在报名时提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
以上所有证件、材料在招聘现场都需交原件、复印件，原件现场核实后退回。
报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。
2.报名方式及时间。
(1)网络报名：报名考生将③④⑤项资料扫描成彩色电子版制成一个PDF文件，连同《中山市板芙镇公开招聘高层次人才(专任教师)报名表》、《中山市板芙镇公开招聘高层次人才(专任教师)应聘人员情况汇总表》共3个文件，发到我镇招聘邮箱：2727765531@qq.com。邮件主题和PDF文件均命名为“应聘岗位-姓名-毕业学校”(例：初中语文-张三-华南师范大学)
(2)时间：从即日起至2020年5月28日。
(3)报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。
(4)审核报名材料。由板芙镇招聘领导小组办公室负责审核网上报名材料，对初审符合条件的报名人员，通过电子邮件、手机短信等通知其到现场进行复审。不合要求者恕不约见。
(5)现场资格复核：因受疫情影响，时间、地点待定，将通过电子邮件、手机短信通知符合条件报名人员。由本人携带报名所需资料的原件和复印件到中山市板芙镇规定地点进行复核。未按规定要求参加现场资格复核的视为放弃报名。
确定参加考核人员。招聘单位根据符合条件的报考人员的学历学位、学习成绩、特长、获奖、学生干部经历等情况择优按岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加考核人员，如报名人数不足岗位拟招聘人数1:3比例的，不予开考。
(二)考核
1.考核时间、地点待定，将视疫情防控情况另行通知考生。
2.考核采取面试的方式进行，严格按照有关要求组织实施。重点考察职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面。考生凭身份证原件参加面试，面试时使用的身份证必须与报名时的身份证一致。
3.面试采用教育教学能力测试(试教)和综合能力测试(含答辩、教育教学才艺展示)相结合的方式进行，教育教学能力测试(试教)占面试成绩的60%;综合能力测试占面试成绩的40%。
4.面试成绩确认：面试完毕后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市板芙镇公开招聘高层次人才(专任教师)面试人员情况表》上签名确认。
5.面试总成绩以满分100分计算，合格分数线设定为70分，未达合格线的不能列为考察及体检对象。根据合格考生考核总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照教育教学能力测试(试教)、综合能力测试(答辩、教育教学才艺展示)各项目成绩高低顺序确定名次。
