2022年中山教师招聘考试备考资料-每日一练(1月7日)
2022-01-07 00:10 中山人事考试网 来源:中山教师招聘网
中山教师招聘网发布教师招聘备考:2022年中山教师招聘考试备考资料-每日一练(1月7日),更多详细信息请阅读下文!获取考试资讯相关备考内容,请关注中山教师招聘网/中山人事考试网!
做为教师招聘”必考“的“教育综合知识”“通用能力测试(教育类)”“教育学、教育心理学”而言,知识在于日积月累,非一日而成。不论是广州,深圳,东莞,惠州,清远,韶关,河源等等地区的教师招聘考试都离不开“教育学、教育心理学”,所以要想在“教育学、教育心理学”上拿到理想分数,记得每天做做模拟题!华图教育试题资料频道实时更新每日一练,欢迎收藏!
>>>【建议收藏】2022年广东教师招聘考试招考信息大汇总
1.以下不属于学生学业成绩检查中平时考查的是( )。 A.口头提问 B.检查书面作业 C.阶段性学业成绩测试 D.考试 【答案】1.D 【解析】本题考查的是学业成绩检查与评定。检查学生学业成绩的方法是多种多样的。常用的检查方式有两大类:平时考查和考试。其中,平时考查包括口头提问、检查书面作业和单元测验等。故本题选D。 2.数学任课教师对班主任说你班张晓明这次成绩又是不及格,他在数学上不开窍,我拿他实在没办法。班主任说张晓明这次成绩比上次提高了十多分,还是有进步的嘛。任课教师、班主任对张晓明的评价分别属于( )。 A.目标参照性评价,个体内差异评价 B.常模参照性评价,个体内差异评价 C.诊断性评价,相对性评价 D.相对性评价,绝对性评价 【答案】2.A 【解析】本题考查的是教学评价的类型。按评价基准分类,教学评价可分为相对评价、绝对评价、自身评价。其中,自身评价(个体内差异评价)是对被评价个体的过去和现在相比较,或者是对其若干侧面进行比较。绝对评价(目标参照性评价)是在评价对象的集合之外确定一个标准。评价时,把评价对象与客观标准进行比较,从而判断其优劣。题干中,数学老师说张晓明“不及格”,是将张晓明的成绩与及格分数线比较,属于目标参照性评价。班主任说张晓明这次成绩比上次进步,属于个体内差异评价。故本题选A。 3.《学记》中十分强调“士先志”,对学生考察第一年就是“离经辨志”,即让学生找到自己志向,这体现的教育方法是( )。 A.陶冶法 B.榜样法 C.说理法 D.自我教育法 【答案】3.D 【解析】本题考查的是德育方法。常用德育方法包括说服法、榜样法、陶冶法、自我教育法、实际锻炼法、品德评价法。其中,品德修养指导法(亦称自我教育法、修养法、自我修养法和指导自我教育法),要求教育者按照受教育者的身心发展阶段予以适当的指导,充分发挥他们提高思想品德的自觉性、积极性,使他们能把教育者的要求,变为自己努力的目标。题干中,“士先志”是指学生若学习做士,就先学习学士应有的志向,强调立志在学生学习中的重要性。故本题选D。4.皮亚杰的道德发展阶段论认为,儿童把人们规定的准则看作是固定的、不可变更的现象发生在( )。
A.自我中心阶段
B.权威阶段
C.可逆性阶段
D.公正阶段
【答案】B
【解析】权威阶段的儿童绝对地尊敬和顺从外在权威,尊重道德的权威,认为服从有权威地位的人就是好的,把规则看作是固定的、不可变更的。故答案选B。
5.课外校外教育与课堂教学的共同之处在于他们都是( )。
A.师生共同参加
B.学生自愿选择的
C.有目的、有计划、有组织的
D.受教学计划、教学大纲规范的
【答案】C
【解析】课外、校外教育是指在课程计划和学科课程标准以外,利用课余时间,对学生施行的各种有目的、有计划、有组织的教育活动。而课堂教学也是有目的、有计划、有组织的教育活动。故答案选C。