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    2022年中山市卫生健康系统第一期事业单位招聘考核方式

    2022-05-18 10:36 中山人事考试网 来源:中山卫生人才网中山华图在线咨询

      2022年中山市卫生健康系统第一期事业单位招聘考核方式由中山卫生人才网公告解读栏目提供,更多关于中山市卫生健康系统招聘考核方式的相关考试信息,请关注中山卫生人才网/中山人事考试网

      相关公告:2022年中山市卫生健康系统第一期事业单位公开招聘工作人员公告(96名

    2022年中山市卫生健康系统第一期事业单位招聘考核方式

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      2022年中山市卫生健康系统第一期事业单位考核方式

      (一)笔试

      笔试时间:2022年6月12日

      笔试科目:

      根据岗位的不同类别采用相应的考试科目,分类设置为A、B、C、D、E、F、G类:

      A类为医学类,考试主要内容为医学“三基”知识;

      B类为护理类,考试主要内容为护理“三基”知识;

      C类为药学类,考试主要内容为药学“三基”知识;

      D类为检验类,考试主要内容为医学检验“三基”知识;

      E类为医技类,考试主要内容为医技“三基”知识;

      F类为公卫类,考试主要内容为公卫“三基”知识;

      G类为其它类,考试内容为公共基础知识。

      (二)面试

      面试内容:面试可采取结构化面试和操作技能考试相结合的方式

      (三)总成绩计算

      (1)面试方式为结构化面试的:考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

      (2)面试方式为结构化面试加操作技能考试的:考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×25%+操作技能考试×25%。

     

      以上是2022年中山市卫生健康系统第一期事业单位招聘考核方式的全部内容,更多关于中山市医疗招聘公告解读,中山市人力资源和社会保障局信息敬请关注中山卫生人才网/中山人事考试网

    (编辑:中山华图)


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