中山市人力资源和社会保障局面向2020应届毕业生招聘人才20名公告

2019-12-26 09:54 中山人事考试网来源：中山事业单位招聘网

　　中山事业单位招聘网同步中山市人力资源和社会保障局发布：中山市人力资源和社会保障局面向2020应届毕业生招聘人才20名公告，更多详细信息请阅读下文！获取更多关于中山市事业单位考试资讯的相关内容，请关注中山事业单位招聘网！

　　中山市技师学院是隶属于中山市人力资源和社会保障局管理的事业单位。因工作需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)和中山市相关文件精神，决定在高校设点面向2020年高校应届毕业生公开招聘高层次人才。为确保此次招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及薪酬待遇

　　本次市技师学院面向2020年高校应届毕业生公开招聘高层次人才20名(具体招聘岗位及条件详见附件1)。被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　全日制普通高等院校的2020年优秀应届硕士毕业生。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，无违反计划生育政策;

　　2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德;

　　3.符合招聘岗位所要求的学历学位条件、专业或技能条件;

　　4.符合岗位所要求的其他条件;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

　　6.所学专业与应聘岗位要求的专业相符，所学专业的专业代码参见《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》(附件2);所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料。

　　7.应在三年聘期内取得技工院校教师上岗资格证书，未按时取得的，解除聘用关系;

　　8.现役军人，在读的非应届普通高等院校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　三、招聘程序及方法

　　本次招聘在北京师范大学、华中科技大学设点，按下列程序进行：

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取电子邮件报名加现场资格审核确认的方式。本次招聘不接受现场报名，每位应聘者只能报名参加一个岗位的应聘，网上报名审核不通过的，不接受现场资格审核确认。网上报名审核是否通过，以招聘单位发送的短信通知为准;

　　2.网上报名时间：公告之日起至2020年3月18日17:00(截止时间以邮箱有效收件时间为准)，将所需资料(与现场资格审核需携带材料相同)的扫描件以压缩包形式发送至指定邮箱：3614068369@qq.com。压缩包文件夹以“公开招聘+应聘岗位+姓名”命名。

　　3.现场资格审核确认时间和地点：报考岗位代码为20200101-20200106岗位的考生由本人携带有关材料于2020年3月23日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:00)在北京师范大学参加现场资格审核确认,未能在3月23日17:00前将须携带的材料送达并进行现场资格审核确认的，视为自动放弃。

　　报考岗位代码为20200107-20200112岗位的考生由本人携带有关材料于2020年3月23日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:00)在华中科技大学参加现场资格审核确认,未能在3月23日17:00前将须携带的材料送达并进行现场资格审核确认的，视为自动放弃。

　　4.现场资格审核须携带的材料：

　　(1)填写清楚的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件3)(双面打印一式一份);

　　(2)《普通高校毕业生就业推荐表》复印件(本人须在封面左上角注明所学专业代码，须为《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》里的专业代码)(原件备验);

　　(3)第二代身份证、学生证、学习成绩单、教师资格证(暂未取得相应教师资格证的可暂不提供教师资格证)和获奖证书等复印件(原件备验);

　　(4)尚未签订的《毕业生就业协议》原件(毕业生就业协议实行网签的高校毕业生提供相关证明及未签约证明);

　　(5)简历及有关证书、证明材料等。

　　(二)确定参加考试人选

　　由招聘单位审核报名资料，根据报考人员的学历、学习成绩排名、专业素养、特长、在校内院(系)的学生会(或团委)的干部任职经历、在校内社团的任职情况、所获奖学金及校级以上奖励等情况，择优按岗位拟招聘人数1:3的比例确定考试人员;若达不到比例人数，按实际报名人数组织考试。

　　招聘单位在现场资格审核当天电话通知入围考试人员有关考试的安排和相关事项。

　　(三)考试

　　(1)专任教师考试采取先试讲后面试的方式，其成绩计算公式为：考试总成绩=试讲×50%+面试成绩×50%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)，总成绩合格分数线为70分。

　　(2)非专任教师的考试形式为结构化面试，面试成绩即总成绩。

　　(3)考生不按规定时间到达考场考试的，视为自动放弃资格。

　　(4)试讲及面试程序

　　1.试讲(满分100分)：由招聘单位组织实施，主要考察考生作为教师所具备的理论水平、基本素质、内容组织、语言表达等。测试结束后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市人力资源和社会保障局面向2020年高校应届毕业生公开招聘高层次人才教师试讲情况表》上签名确认。试讲合格分数线设定为70分，未达合格线的不能列为面试人员。试讲结束后，招聘单位依考生试讲成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数1:2的比例确定入围面试人员，若达不到比例人数，按实际入围人数组织面试。

　　试讲时间为现场资格审查后一天。试讲成绩将在试讲整体工作结束一天内在资格审查地点公布，并由招聘单位电话通知入围面试人员有关面试的安排和相关事项。

　　2.面试(满分100分)：采用结构化面试形式，主要考察报考人员的综合素质。面试结束后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市人力资源和社会保障局面向2020年高校应届毕业生公开招聘高层次人才面试人员情况表》上签名确认。面试成绩合格分数线设定为70分，未达合格线的不能列为体检对象。

　　面试结束后计算考生考试总成绩，根据考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检对象。若专业课教师岗位(岗位代码20200101-20200104、岗位代码20200107-20200112)考生总成绩相同的，则依次按照试讲成绩高低顺序确定名次;若非专业课教师岗位(岗位20200105-20200106)考生总成绩相同，须启用备用卷进行加试。

　　(四)签订就业协议

　　招聘单位现场与入围体检对象签订就业协议，因体检、考察、公示结果影响聘用的，招聘单位有权解除就业协议且不作任何补偿。

　　(五)体检

　　体检在中山市人力资源和社会保障局指定的市级综合性医院进行，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检具体事项另行通知，不按时参加体检者，视为自动放弃考察和拟聘资格。体检不合格或体检人选放弃体检的，将按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。

　　(六)考察

　　主要考察思想、学习等方面的表现及主要优缺点，并进行资格复查，其方法按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。因考察不合格或放弃聘用的，可在具备候选资格人员中依次递补考察人选。

　　(七)确定拟聘人员并公示

　　考察和体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中山市人力资源和社会保障局、市技师学院网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间放弃聘用的，可按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补人选。

　　(八)办理聘用手续

　　公示无异议的，办理拟聘人员毕业生接收、聘用等手续。最终聘用情况以中山市人力资源和社会保障局办理聘用手续时的审核结果为准。

　　四、其它事项

　　(一)本公告在中山市人力资源和社会保障局网站、中山市技师学院网站公布。